炼铁厂工段安全生产目标责任书_炼铁厂安全生产责任制

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炼钢厂安全生产目标责任书

甲方：（作业长）

乙方：（班长）

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障员工人身和公司财产安全，完善工段级人员的安全管理职责，特订立 2011年度工段级安全生产目标责任书。

（一）控制指标及考核：

1、全年人身事故：

 各班组区域职工 “死亡事故”为零，发生1起给予乙方辞退处理。

 各班组区域职工“重大人身伤害或致残事故”为零，达到1起给予乙方降职处理。

 作业区所属职工“一般人身伤害事故”达到2起给予乙方降职或辞退处理。 每月组织本作业区人员进行安全技能培训≥30分钟，少培训1人处罚10元。

2、全年设备及工艺责任事故：

 事故损失金额5万元以上为零；

 事故损失金额1万元至5万元不超过1起；

 事故损失金额1万元以下不超过2起；

超出按公司制度给予乙方考核及行政处理。

3、违章违纪考核：

违章指挥处罚乙方200元/次。

班组长违章作业连带处罚作业长100元/人.次。

（二）奖励规定：

1、全年完成以上控制指标，甲方按规定给予乙方奖励300元/月，每半年报安环处审核后造表发放一次。

2、执行时间：2011年9月1日～2012年8月31日