南宁人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位表说明(46号附件1)_诺亚人力资源工资查询

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2010年南宁人力资源市场部分

职业（工种）工资指导价位表说明

1、我们每年定期向社会公布人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位，主要是为人力资源市场供求双方确定工资报酬提供一个客观、权威的参考标准，提高双向选择的成功率，有利于人力资源合理、有序流动，促进市场经济的发展。

2、今年公布133个职业（工种）和5类新参加工作人员的工资价位，数据样本采集来自全市制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、其他社会服务业九大行业530家生产经营正常的企业，涵盖各种经济类型、各类大小规模和经济效益不同的企业。

3、工资指导价位分高、中、低三个档次。各档次的价位是根据各职业（工种）调查样本按工资收入由高到低排列，高位数是排在前列10%样本的平均数，不是该职业（工种）的最高收入，一般适用于经济效益好的企业。中位数是排在中间样本的工资收入数，不是高位数与低位数的平均数，适用于经济效益一般的企业。低位数是排在后列10%样本的平均数，不是该职业（工种）的最低收入。

4、根据灵活就业的需要，我们公布了21个职位的非全日制就业人员工资指导价位。

5、本工资价位表的数据取自2009年用工单位员工的工资收入（注：低位数考虑了2010年可能会调整的最低工资标准），反映的是去年的收入水平，用工单位在使用工资价位时，可根据本单位的经济效益和城镇居民消费价格指数等因素，参照政府公布的2010年企业工资指导线，自行确定各岗位的工资水平和调整幅度，但不得低于我市的最低工资标准。