教师考勤征询意见表_教师每日考勤记录表

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教师考勤征询意见表

根据中心初中教师出勤考核方案和相关文件精神，学校拟将考勤工作进一步落到实处，请在你认为可行的考勤方式后打“√”：

A.晨练考勤()

B.晨会考勤（）

C.机器考勤（）

姓名：2013年11月11日

附：吴窑镇中小学、幼儿园教师考勤和请假制度

为提高工作效能，改变工作作风，规范教育教学行为，切实提高我镇教育教学水平，根据上级相关文件精神，经中心初中行政会讨论决定，现制定教师考勤和请假制度如下：

1、签到制度：各学校全体在职在编人员每天早上必须到学校指定地点签到，无故不签到者，以旷工论处。迟到、早退一次罚款10元，旷工一次罚款30元（迟到早退半小时以上视为旷工一次）。各校办公室负责将各校的出勤情况按月统计汇总，每月公布一次，并报中心初中备案。每年结算一次，罚金在发放奖励性绩效工资中扣除。

2、严格执行请销假制度。各校教职员工在工作时间因私、因病等不能到岗的，必须先办理请假手续。各校校长请假由中心初中校长批准，各校工作人员请假3天以内（含3天）由各校校长批准，3天以上由中心初中校长批准。工作人员凡是请假1天以上（含1天）的，必须填写请假条，经相关领导审批后交办公室存档。不履行请假手续的视为旷工。

3、请假期满后，请假人必须准时到班，不得超假，并及时向批准人销假。如有特殊情况要求延长请假时间，需重新报批。

4、婚假、产假、探亲假、丧假等按现行有关规定执行。

5、私假全年累计超过15天以上，扣发一个月奖励性绩效工资；累计超过30天以上，扣发一个季度奖励性绩效工资；超过60天取消全年奖励性绩效工资。凡是私假全年累计超过15天以上的，当年考核不得评为优秀等次。

6、学校教职员工请病假须出具医院（二级及以上医院）的有效证明，全年病假时间累计超过一个月的（含一个月），病假期间不享受奖励性绩效工资；全年病假累计超过一个月不满三个月的，从第二个月开始，工龄10年以内发放本人工资的90%、工龄10年以上工资照发，另病假期间不享受奖励性绩效工资；全年病假累计超过三个月的，从第四个月开始，工龄10年以内发放本人工资的70%、工龄10年以上的发放本人工资的80%，另病假期间在职在编人员不享受奖励性绩效工资，幼儿园在岗不在编人员不享受考核工资和学额规模工资。患癌症和重度病残人员经中心初中办公会讨论同意，病休期间可照顾正常享受各项待遇。

7、本制度从2013年4月1日开始执行，解释权属中心初中。

吴窑镇中心初中

2013年3月25日