南人综197号_窦建德贝州漳南人也

2020-02-29 其他范文下载本文

南人综197号由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“窦建德贝州漳南人也”。

南平市人事局文件南平市财政局

南人综〔2010〕197号

南平市人事局财政局关于开展机关事业单位工资基金专项检查和启用工资基金核定单的通知

各县（市、区）人事局、财政局、市直各主管部门：为规范机关事业单位工资基金管理，提高服务水平，做好工资电子政务管理的各项前期准备工作，根据《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省财政厅中国人民银行福州中心支行关于开展机关事业单位工资基金专项检查和启用工资基金核定单的通知》（闽人发〔2010〕185号）文件要求，结合南平实际情况，经研究，决定在全市范围内开展工资基金专项检查和启用工资基金核定单的工作，现将有关事项通知如下：

一、工资基金专项检查

（一）检查内容

1、是否按机构性质及核定编制管理工资基金。

（1）工资基金手册换册后，是否按单位机构性质确定工资标准，按核定编制控制人员进出。满编或超编的单位，是否按规定进人并增加工资基金(不含经批准带编新进的人员)。

（2）经政府或编制部门批准撤销或合并的单位，是否已向工资基金管理部门办理工资基金注销或重新登记手续。

2、是否严格按人事制度管理工资基金。

（1）是否严格执行离退休制度。对到龄人员，是否及时办理退休手续；对符合政策规定的延退人员，是否及时办理延退手续；未经批准办理延退手续的工作时间，是否仍在计算连续工龄，继续列入工资基金管理；对于病退或提前退休人员，是否符合政策规定履行有关手续。

（2）是否严格执行进人规定。除军转干部外，党政机关、群众团体和事业单位等单位进人是否严格按《公务员法》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定执行；接收毕业生的报到手续是否完整；吸收或招聘工勤人员是否按规定程序办理；是否存在不按规定擅自进人、弄虚作假或挂名占编领饷现象。

（3）是否严格执行工资福利与离退休的有关政策。是否按文件规定核定在职人员和离退休人员有关待遇；是否将不属于政府人事部门管理的工资基金项目入册管理；工资基金手册的建立与更换是否经同级政府人事部门批准。原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%、在2006年工改套改后按绝对额保留的部分，— 2 —

由于事业单位拨款方式的改变，是否相应进行调整；是否按规定执行特岗津贴项目、标准和范围；公安干警值勤补贴、加班支出是否严格按照考勤情况执行等等。

（4）是否严格按职数配备人员。

（5）死亡人员是否及时核减工资基金(含离退休费)。

（6）受处分人员是否及时按规定调整核减工资待遇。

（二）检查方式

以各单位自查为主，市人事、财政部门联合抽查的形式进行。自查工作于2010年12月20日前结束，工作完成后，由各县（市、区）人事局、市直各主管部门将《自查情况汇总表》（含下属各单位，如有情况需要说明的，另附自查情况说明）分别报送市人事局工资福利科、市财政局综合科，同时将电子文档发至npgzk@126.com。

对市、县（区）单位的抽查工作随机进行，检查情况将视情予以通报。

（三）检查工作要求

1、加强工作组织领导。各部门、各单位要严格遵照工资基金管理与人员管理相一致的原则，指派专人负责，认真实施和督促自查工作，严禁弄虚作假。

2、严肃人事工作纪律，实事求是地纠正自查工作中发现的问题。各级人事部门要建立监督检查和责任追究制度，严肃查处和纠正各种形式的违反工资福利和离退休政策的问题，视情节轻 — 3 —

重追究相关人员责任。各部门、各单位对检查中发现的问题，要具体问题具体分析，及时予以纠正。

3、认真做好自查材料的收集和整理。各县(市、区)、各单位在自查工作的全过程中，要及时收集和整理相关材料资料，如实形成报告，以备抽查。

二、工资基金核定单的启用和日常管理

结合机关事业单位工资基金专项检查，自2011年1月1日起正式启用《福建省机关事业单位工资基金及离退休费核定单》（以下简称《核定单》，附件2），同时，停止《福建省机关工资基金管理手册》、《福建省事业单位工资基金管理手册》、《福建省机关事业单位离退休费管理手册》等三类工资基金手册的使用。

各单位办理人员工资变动、核定退休费等相关业务时，由市人事局工资福利科、退休办打印《福建省机关事业单位工资基金及离退休费核定单》。《核定单》一式四份，一份留工资管理部门备存，一份单位存档，一份主管部门留存，一份交工资兑付机构。今后，各单位应按年度对本单位分月的《核定单》进行装订存档。

从2011年1月1日起，各单位凭《核定单》到财政金融等相关机构办理相关手续。

（注：此文件只发到市直各主管部门，请市直主管部门将此文转发给直属事业单位等，做好布臵工作，并按文件要求填写《自查情况汇总表》和形成文字材料上报。）

— 4 —