劳动工资管理办法_劳动工资的管理办法

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2014年劳动工资管理办法

（征求意见稿）

为进一步规范公司劳动工资管理，提高员工的工作积极性，特制订此管理办法：

一、工时制度

公司实行每周工作5天，每日工作8小时的工时制度。每月法定工作时间为21.75天。

二、休假制度

国家法定假日员工休假，需要加班的，按照国家规定补假。员工婚假、产假、丧假、年假等法定休假按照国家规定执行。病假、事假可以使用年假，没有年假或者年假已使用完毕的，按照未出勤扣除员工请假日的全部薪酬。

三、薪酬制度

员工薪酬（工资）由三部分组成：

基本工资（法定最低工资）+考勤工资+绩效工资 基本工资按照蓬莱当地的法定最低工资为准。考勤工资为50元/天。

绩效工资根据岗位分为采购业务、质检岗位两档，每个档次分为八级。质检岗位绩效工资分为三档，按照工作日发放。

业务采购一级绩效工资1000元/月；业务采购二级绩

效工资1500元/月；业务采购三级绩效工资2000元/月；业务采购四级绩效工资30000元/月；业务采购五级绩效工资4000元/月；业务采购六级绩效工资5000元/月；业务采购七级绩效工资8000元/月；业务采购八级绩效工资10000元/月。

质检岗位绩效工资一级60元/天；二级80元/天；三级120元/天。

四、此规定自2014年一月一日起执行。此前公司规定与此有抵触的，按照此规定执行。