团队文化建设辩论赛_团队文化建设包括哪些
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团队文化建设提议
目的：
辩论赛本身是一种头脑风暴的比赛，在比赛过程中，通过双方队员对辩题的争论，让思维的过程和结果广为传播。同时这个过程加深了队员的团队协作，集体荣誉感以及调动了队员们对问题的深入思考和理解。为了日后工作中解决这一问题，打下基础。
比赛赛程：
第一阶段预赛 8支辩论队抽签决定分组
第二阶段预决赛预赛胜出的4支辩论队决出前两名
第三阶段决赛阶段三四名决赛
决赛阶段冠亚军决赛前两名
辩题：涉及到8场比赛，最多可以设置8个辩题。辩论的范围是我们工作中遇到的问题，并且具有可讨论性。由公司整体向客户经理征集。最终确定。
冠军决赛决赛A/BC/DE/FG/HABCDEFGH比赛成员：团队的客户经理。
分组：
评审：
第一阶段每场设5名评审
第二阶段每场设 5名评审
第三阶段 34名决赛，5名评审
冠军决赛，5名评审
主席：1人
计时员每场： 2人
比赛时间：待定
奖品：待定
比赛流程
1，主席开场。
介绍双方队员和评审。
宣读比赛规则和辩题。
2，3，由正方一辩和反方一辩开篇立意。时间各4分钟。攻辩阶段：
1），由正方二辩向反方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。
2），由反方二辩向正方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。
3），由正方三辩向反方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。
4），由反方三辩向正方二辩或三辩提问。提问2分钟回答3分钟。4，攻辩陈词：
1），由反方三辩做攻辩阶段总结陈词。时间两分钟。
2），由正方三辩做攻辩阶段总结陈词。时间两分钟。
5，自由辩论：
由正方先提问，双方轮流发言，时间各四分钟。
6，总结陈词：
由反方四辩做总结陈词，时间4分钟。
由正方四辩做总结陈词，时间4分钟。
7，评委退席。进行评审
8，评委回来，将比赛结果交给主持人。9，请评审评议
10，主持人宣布最后结果。（比赛正式结束）
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