重庆江北区教师公招简章_重庆市教师公招
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2012年重庆市江北区教育事业单位公开招聘大学毕业生简章(2)来源:未知 发布时间: 2012-04-05 点击: 3720 复制地址给好友
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(一)招聘基本条件
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;
2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想;
3、有较强的事业心和责任感,热爱教育事业;
4、具备招聘岗位所必备的专业基础知识和较强的实践操作技能;
5、适合岗位要求的身体条件;
6、具备招聘岗位所需资格条件(详见《需求表》);
7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(二)招聘具体条件
1.毕业时间2010、2011、2012年毕业的全日制普通高校毕业生,具备学科专长的可不受毕业时间限制,学科专长是指个人或者所教学生获得过学科有关的省级及以上相关部门颁发的奖励。
2.学历
具有师范类专业(具备相应学科教师资格证者不作限制)全日制大学本科及以上学历,并获相应学位。音乐、体育、美术、英语、计算机以及职教专业课教师可招收非师范类毕业生。
3.年龄
35周岁以下,即1977年1月1日及以后出生。
4.职业技能
毛笔字、粉笔字、钢笔字等均达到合格要求(符合报考条件的非师范类考生可不作要求);普通话水平达二级乙等及以上(语文教师需达到二级甲等);报考外语教师的需达到其所学语种的专业四级水平。
五、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2012年4月22日—24日(报名时间为:上午09:00—11:30,下午14:00—17:00。)
2.报名地点:江北区人才市场(江北区建新西路2号北城艺术大厦12楼[金岗大厦左边大楼])。
联系人:区
教
委:刘 勇 67878662
区人力社保局:魏寿荣 67877016
景 耘 67757315 3.报名手续:2010、2011届毕业生持身份证、毕业证、学位证原件及复印件,2012届毕业生持身份证、学校就业推荐表原件及复印件,毕业生同时提供英语、普通话、三笔字等相关资格证书(如报考者原是机关事业单位在职在编职工,须主管部门出具同意报考证明),交近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可),按招聘简章公布的招聘学校和专业报名(一名毕业生只能按所学专业报考一个学校一个专业,经资格初审合格后,填写《报名登记表》(一式两份), 并按规定缴纳笔试考务费100元(50元/科/人),参加面试人员按规定缴纳面试考务费40元/人。
4.资格审查:按招聘条件和专业,由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一进行资格审查。
5.领取准考证:参考人员凭身份证、缴费收据原件于2012年5月3—4日在报名地点领取《准考证》。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。
(二)考试
考试分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3方能开考。如达不到规定比例,边远学校或特殊紧缺专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领导小组同意可放宽到1:2。
1.笔试分为公共科目和专业科目,采取闭卷的方式进行,由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。(时间:2012年5月5日)
公共科目为《综合基础知识》、《教师法》、《教育法》、《教学案例》、《教育学》、《心理学》等,满分100分。
专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能,(其中,报考外语学科的专业考试内容为英语,报考音乐(声乐)的专科考试内容为乐理知识。)满分100分。
2.面试采取学校考核和结构化面试的方式进行,由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织。学校考核采取讲课或者说课的方式进行,内容为所报考专业,满分100分,占面试成绩的25%,结构化面试满分100分,占面试成绩的75%。面试比例为1:3(边远学校或特殊紧缺专业经重庆市人力社保局和江北区事业单位招聘工作人员领到小组同意可放宽到1:2),面试人选按面试比例,根据笔试总成绩={(公共科目成绩+加分)×30%+专业科目成绩 ×30%}(以下简称笔试总成绩)从高分到低分依次确定。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数,无法递减的,进入面试人员的笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低笔试总成绩。若最后一名面试人选笔试总成绩出现并列,则并列进入面试;经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按该岗位考 生笔试总成绩从高到低依次递补。面试成绩当场公布,60分及以上为合格,面试成绩=学校考核成绩×25%+结构化面试成绩×75%。(学校考核时 间:2012年5月19日;结构化面试时间:2012年5月20日)
考生面试最后结果在60分以下的,应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。
3.考试总成绩计算方式
考试总成绩=(公共科目成绩+加分)×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40% 本文来自: 教师招聘网(www.daodoc.com)详细出处参考:http://www.daodoc.com/