全国会计考试初级会计电算化(用友版)工资系统_用友工资管理系统

2020-02-29 其他范文 下载本文

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工资系统一.工资系统初始化

1. 启动工资系统

1)启动“系统管理”,系统/注册,用户名录入 会计主管名称。

2)账套/启用,勾选“工资”模块

提示:此方法,也可更改账套中的 “启用会计期间”

2. 设置银行名称

工资/设置/银行名称设置

如:将工商银行 录入需要自动带出的账号长度设置为:8

指在录入”人员档案”的银行账号时,从第2个人开始,系统将根据用户的此定义长度自动带出银行账号的相应长度

.3.设置人员类别

工资/设置/人员类别设置

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目的:是为”工资分摊”设置入账科目时使用.4.设置工资项目

工资/设置/工资项目设置

第1页/共6页

各公司的工资项目有所不同,各企业可根据自我情况添加项目

5.建立人员档案

用于登记发放人员的姓名、职工编号、所在部门以及人员类别信息。工资/设置/人员档案

提示:与基础设置中人员档案有关联 6.设置计算公式

工资/设置/工资项目设置左侧工资项目,点击增加,右侧定义公式,定义完毕后点击公式确认。如:

1)增加缺勤扣款,公式为:基本工资/22*缺勤天数

2)交通补贴,公式为:交通补贴=iff(人员类别=’市场人员’,200.60)

二.日常事务 1. 工资变动

第一次使用工资系统时,将所有人员的基本工资数据录入计算机。

工资/业务处理/

2.扣缴所得税

工资/业务处理/扣缴所得税/确定税率表按钮设置基数(现行基数是3500)

3.工资分摊

工资分摊是指对当月发生的工资费用进行工资总额的计算、分配及各种经费的计提,并制作自动转账,传递到总账系统中。

(1)应付职工薪酬分摊设置内容

工资/业务处理/工资分摊/工资分摊设置增加

附:660201——工资660101——工资

(2)分摊工资并生成转账凭证

工资/业务处理/工资分摊勾选“应付职工薪酬”、各部门、明细到工资项目/确定

点击“制单”选择转账凭证,然后选择“保存”

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