东坪学校班主任考核方案_东平东原实验学校官网
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东坪学校班主任考核方案
为加强学校管理，让班主任工作落到实处，使班主任工作更上一个台阶，从本期开始，以月为单位对班主任进行考核。
一、考核内容及方法
1、日常出勤占20%。班主任日常出勤包括：大扫除,早操、课间操、劳动卫生的督促、晚自习和晚就寝（夏季午睡前十分钟）、必须到场。就寝后还要在学校周边巡查，以上各项合计每月2次以内不扣分（含请假），2次以上每缺一次扣1分。
2、校务日志考评占30%。
3、日常工作占20%。（1）按时上交各种计划、材料，按时完成学校布置的临时工作。
（2）每月不低于班级人数10%的家访或家长谈话，不低于班级人数20%的个别学生谈话，开展1次主题班会(以上均要有内容记录)。
（3）每月必须按要求出一期黑板报.（4）每月召开一次以上班干部会议。（查班工作手册，）
以上各项不完成的每次扣2分，迟完成的每次扣1分
4、安全管理占20%（此项根据教导处的处理记载情况为准）
（1）、发生打架斗殴现象每人次扣3分，携带凶器、易烯易爆、有毒有害物品进入校园每人次扣1分。在校园内玩火，寝室里点蜡烛每人次扣1分。
（2）、下河下湖游泳每人次扣2分，就寝以后再去洗澡每人次扣1分，学生上网每人次扣2分，在校期间不在学校规定的范围内活动每人次扣1分。
（3）、因管理不善导致教室、寝室失盗扣2分。
（4）、发生一般安全事故扣3分，发生重大安全事故一票否决，重大违纪每人次扣3分，如隐瞒不报不及时处理扣5分。
5、其他扣分占10%（此项根据教导处的处理记载情况为准）
（1）、每月纪卫分全校倒数第一扣2分，倒数第二扣1分。
（2）、重大公物损失扣3分。
（3）、班主任不得威胁、恐吓学生会干部，如有问题应与教导处协商处理，否则每次扣2分。
6、加分项
（1）校级活动，按团体第一、二、三名(或等次)分别加5、3、2、分。（2）市级活动，按一、二、三名(或等次)，每人次分别加6、5、4分，团体奖加10分。
（3）、评上“文明寝室”加2分。
（4）、评上“和谐班级”加2分
二、奖励办法。
以每班每月100元，作为班主任奖励津贴，具体计算办法为：(100*班级数)/各班总分*各班所得分数=该班班主任津贴。
三、本方案从2010年9月开始执行
东坪学校
2010年9月
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