护理二线管理规定_护理管理规定

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护理二线管理规定

第一章

总 则

第一条 为了缓解夜班护士工作压力，使各项医疗护理活动顺利进行，保证夜间护理质量。提升护理服务水平，结合医院实际，制订本规定。

第二条 本规定所称护理二线，是指以提高临床护理质量、规范科室护理管理、确保护理安全等为目的，在各科室选取符合既定条件的人员，协助护士长做好质量管控、护理安全管理等相关工作，同时赋予一定权利和义务的岗位人员的统称。

第二章 护理二线岗位设置

第三条 所有临床科室均应设立护理二线。

第四条 展开两个或两个以上病区的科室，根据实际工作需要，可增设护理二线岗位。

第五条 应设但因特殊原因而暂时无法设立护理二线的科室，必须提交书面申请，报护理部审核批准后可延缓设置。

第二章

护理二线职责

第六条 全面、动态掌握全科患者流动和危重、疑难、手术患者的情况，发现护理问题。

第七条 进行危重患者护理指导，协助解决护理疑难问题。第八条 参与抢救和护理技术支持。第九条 帮助协调陪护人员管理。第十条 调解纠纷，处理突发事件等。

第四章 护理二线任职基本条件

第十一条 护理二线应同时具备下列条件： 1．具备完成本岗位职责的能力；

2．精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；

3．有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力； 4．工作责任心强；

5．具有执业护士资格。

第五章 护理二线培训与考评

第十二条 岗位培训

护理二线岗位培训采取医院培训、科室培训和继续医学教育三结合的方式进行。

1.医院培训由护理部统一组织，内容包括医政法规、规章制度、言行规范、护理基本、基本知识等内容。培训结束后统一组织考核，成绩纳入护理二线考评内容。

2．科室培训由各科室自行组织，重点培训本专科常见、疑难危重疾病的护理和抢救技能等。

3.护理二线，应积极参加医院组织的各类继续医学教育活动，掌握相关理论知识，了解本专科护理发展前沿。

第十三条 岗位考评

1.护理二线岗位考评分为月度考评和任职考评。

2.月度考评：科室每月对护理二线任职情况进行考评。内容包括履职情况、急重症病人救治、护理安全等。考评结果与护理二线岗位补助及任职考评挂钩。3.任职考评：任职考评由护理部、政治部共同组织。原则上于每年年底进行。主要依据月度考评、培训考核成绩、科室考评意见、民主评议结果进行综合评价。考核结果优秀的有评优优先等政策倾斜

第六章 护理二线管理

第十四条 首次担任护理二线者，科室要进行相关专科护理知识和技能的考核，合格后安排护理二线值班。

第十五条 当日值班护理二线白天参与正常工作，当日8：00至次日8：00不得离开病房，如无特殊情况可在值班室休息。

第十六条 护理二线在22：00参与晚间医护联合查房，对护理质量的24小时持续控制。

第十七条第十八条第十九条

第七章 附 则

本规定解释权归护理部。本规定自下发之日起执行。

以往与本规定有冲突者，以本规定为准。