安全生产综合目标管理责任书1(岗位操作工)_操作工安全生产责任制

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安全生产综合目标管理责任书

甲方：工序班长（以下简称甲方）乙方：岗位操作工（以下简称乙方）

为杜绝和减少安全生产事故、工伤事故，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规及上虞工业园区管委会《安全生产综合目标管理责任书》的精神要求，结合浙江奥复托化工有限公司《安全管理制度》有关细则，特制订2011年度《安全生产综合目标管理责任书》：

一、否决事项

1.乙方在本岗位上全年劳动安全发生因人为责任导致人身死亡事故，发生重伤事故或急性中毒事故。

2.乙方在本岗位上全年因发生人为责任的其他重大事故或直接经济损失在5000元以上的火灾、偷盗、安全生产等事故。

3.乙方在本厂区内发生的交通事故，或上下班途中发生的由乙方负主要责任的交通事故。

4.乙方所管辖范围内因发生人为安全责任事故导致个案数报销医疗费在3000元/人以上的。

5.乙方在生产区域内吸烟。

6.乙方因打架、酒后闹事，造成极大影响的。

7.非法窃取公司商业机密或非法外泄公司商业机密的。

凡符合以上1-7任意一条，均视为全年不合格，扣除全年安全奖，并且罚款标准奖金的一半。

8.其他事故控制包括：一般工伤事故（公司认定的工伤个案报销医疗费1000元-2000元且负主要责任）、直接经济损失2000元--5000元并且未造成人员伤亡的生产安全且负主要责任、职业卫生中毒事故等。

凡符合第8条相关规定的，全年不得被评优秀、良好，扣除全年安全奖。

二、安全生产管理工作（100分）

1、积极参加公司及上级行政部门组织的安全生产活动和安全生产教育培训，具备本岗位的安全、消防知识、职业病防护知识，要求每次考试成绩均达到合格。（8分）

2、严格遵守《安全生产法》、《消防法》等法律、法规及公司各项《安全生产管理制度》。（5分）

3、睡岗的一次扣2分，累计达2次的扣满至10分；串岗、离岗、溜岗一次扣2分，累计两次的扣至5分，累计到三次及以上的扣满至10分。此项扣满10分为止，扣满10分的年终考核不得评优。（10分）

4、工作时间不闲聊、不打闹、不嬉戏，不做与工作无关的事情，不迟到、不早退、不吸游烟。查处一次扣1分，直至扣满5分为止。（5分）

5、进入生产区域应正确配戴安全帽、岗位操作时应正确佩戴劳保用品。经安环部门查处的一次扣2分，扣满8分为止。不擅自闲弃劳保用品或随意乱丢劳保用品。（8分）

6、严格遵守劳动纪律，执行各项安全生产规章制度，杜绝、自觉抵制一切违章作业，并制止他人的违章作业。经安环部门查处违规的视情况严重扣2-8分。（8分）

7、操作过程中检查发现异常现象要及时处理，切勿麻痹大意忽略隐患导致事故产生，对本岗位存在的安全隐患要及时上报生产部或安环部。（8分）

8、发生事故要正确分析判断和处理，并保护好现场，及时向有关领导报告。恶意顺其事态发展，不采取补救措施，视情节严重的扣3-5分。（5分）

9、车间生产过程中物料的运输、投料、放料不得有大量洒落现象导致其物料及其蒸汽污染引发事故，少量洒落要及时清理。车间员工必须严格按照操作规程以及5S管理体系操作。对于物料泄漏20kg—50kg的扣4分，超过50kg的扣满全部。（8分）

10、车间固废入库过程不得随意乱倒，必须严格按照公司固废入库规定程序，办理入库登记单，方可归类入库。发现一次违规扣2分，扣满7分为止。（7分）

11、加强对吸收系统、高空排放塔的运行管理，确保吸收系统、高空排放塔正常、稳定、连续运行，不得擅自停运或不正常使用治污设施(除上级领导决策外)。

经安环部门查处的责任人一次扣2分，扣满8分为止。（8分）

12、严格执行危化品、易制毒化学品的正确领用和使用。（5分）

13、履行好特种作业监护人职责，确保特种作业安全进行。（5分）

三、其他考核

1.出现安全环保事故，视情节严重，经安环部全厂通告的每次扣5分/次，情节较恶劣的，一票否决。

2.出现构成重大隐患，若未逐级上报，从个人到班组、工作、部门分责任扣分，最低10分/次。

3.对本公司的安全生产管理工作提出良好的建议，或者表现出众者，可以酌情加分。

四、年终考评中，根据否决事项、安全生产管理工作以及其他考核事项三项考核，考核分在90分以上的为优秀。考核分在75至90分（不含90分）之间的为良好，考核分在60至75分（不含75分）为合格，考核分在60分（不含60分）以下为不合格。

注：安全奖发放标准为1000元，75分以上的员工按照分数的百分比×发放标准（如：得分为75分，标准为1000元，则安全奖为1000×75%=750元）；60分到75分视为合格，不予发放安全奖；60分以下员工一律视为不合格，扣除150%的安全奖（如：得分为55分，标准为1000元，安全奖倒扣500元）。

五、本着谁主管谁负责的原则，签字人如有工作变动，接任人为当然责任人。本责任书一式三份，甲、乙、安环部各一份。

甲方：

乙方：

2011年月日