团队管理的五大障碍及解决方案考试题(包括答案)_团队管理练习答案

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学习课程：团队管理的五大障碍及解决方案

单选题

1.解决团队领导问题的两个事情分别是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 以人为本和驭人之术

有效沟通和驭人之术

知人之明和御人之术

知人之明和有效沟通

2.选人的功夫是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 面试提问

共同进餐

突袭

以上答案都正确

3.影响选才的因素是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 企业发展的阶段

企业所在区域

企业所在行业

以上答案都正确

4.团队的指挥规则是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 服从是天职

可越级检查但不能越级指挥

只有一个上级

以上答案都正确

5.团队合作的规则是 回答：正确 1.A 2.B 3.C 4.D 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任

谁对谁都重要，谁也离不开谁

帮助伙伴就是帮助自己

以上答案都正确

6.冲突双方必须遵守的义务是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 只有自己最重要

让自己把话讲完

不要以为只有自己最重要

以上答案都不正确

7.对于冲突的根源是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 是否维持了对方的自尊

冲突的是行为还是结论

不懂管理艺术

以上答案都正确

8.关于企业文化的说法正确的是 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 老板决定文化

文化决定态度

态度决定细节

以上答案都正确

9.以下属于绩效规则的是 回答：正确

1.A 2.B 只讲功劳，不讲苦劳。

考核周期是越向下越短 3.C 4.D 开会不落实等于零，落实不检查等于零，检查无效果等于零。

以上答案都包括

10.一个企业不可能没有冲突。回答：正确

1.A 2.B 是

否

11.宁可大才小用，不可小才大用。回答：正确

1.A 2.B 是

否

12.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答：正确

1.A 2.B 是

否

13.消极冲突是财富, 起到预警和激发改良的作用。回答：正确

1.A 2.B 是

否

14.对下冲突的方式比内容重要。回答：正确

1.A 2.B 是

否

15.企业文化也可以说是企业内部的风俗习惯不必或无法写在纸上的，大家约定俗成的思考、行为方式。回答：正确

1.A 2.B 是

否