中国式团队管理 试题_中国式团队管理试卷

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中国式团队管理

单选题

1.现代化管理要产生功效，一定要与： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化

一个民族的性格特征以及当地的文化无关

一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来

一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来

2.与团队的“队”相对应的概念是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 组织力

学习力

团结力

实践力

3.下列属于《易经》的是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 《周易》和《易传十翼》

《经集注》和《易传十翼》

《周易》和《易传》

《周易》和《诗经》

4.管理中国的团队需要从： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 理论的运用开始

观念的调整开始

实际的行动开始

团结的程度开始

5.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是： 回答：正确

1.A 2.B 在团队外部建立起共识

在团队内部建立起共识 3.C 分散团队成员的注意力

4.D 集中团队成员的注意力

6.团队的力量体现于： 回答：正确

1.A 高度的协同一致

2.B 绝对的协同一致

3.C 相对的协同一致

4.D 高度的观点一致

7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：1.A 召开正式的沟通会议

2.B 注意训练课程安排的原则

3.C 开展不同的培训课程

4.D 以上答案都不对

8.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是： 1.A 中国

2.B 日本

3.C 美国

4.D 德国

9.日本的企业中，其管理则是建立在： 回答：正确

1.A 阶段性雇佣制的基础上

2.B 阶段性服务制的基础上

3.C 终身服务制的基础上

4.D 终身雇佣制的基础上

10.做好中国式团队管理要树立起： 回答：错误

1.A 宽容心

2.B 公德心

回答：正确

回答：正确3.C 4.D 责任心

自信心

11.处理中国的团队管理问题的原则是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 以“一般一般”为原则

以“双赢”为原则

以“双收”为原则 以上都不正确

12.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变

13.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 增强组织团队外部的实力

增强组织团队自身的实力

增强组织团队自身的凝聚力

增强组织团队自身的实践力

14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于： 回答：正确

1.A 2.B 3.C 4.D 外部团队的配合作用

领导者领导团队的能力和方式方法

团队中员工的支持与配合

营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

15.下列说法正确的是： 回答：正确

1.A 2.B 西方人重集体主义

日本人推崇个人主义 3.C 4.D 中国人崇尚交互主义

中国人崇尚集体主义