人事工作切结书_员工切结书

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人事工作切结书

立切结书人(乙方)自公元年月日起任职(甲方)担任人事职务,在任职期间除遵守公司之管理规定外，针对职务特性特立此切结书，保证：

(一)乙方不虚报或窜改公司人事数据或对公司制作虚假报表。

(二)对未经公司总部核准之人员异动单, 乙方不和员工签定劳动合同。

(三)乙方对未填写外出单及打卡(外出办事超过30分钟即需填单)外出或没有请假手续而缺席之员工, 应自动向总公司人事部门汇报数据。

(四)乙方对员工外出或请假手续之文件不齐全者,不予进行请假手续。同时对当事人及主管提出审查意见,如当事人不理者,应即时向总部人事部门汇报

(五)员工外出、请假、离职、新进有关资料,乙方应即时初审及键入(收到相关单据30分钟内),逾时或不键入者,每月不超过(含)3件, 一年内不超过(含)10件。

(六)乙方不将人事数据泄漏给直接主管以外之第三者。

(七)乙方没有公司总部核准之用印凭条,不能取得公司之相关印章在任何文件上盖章。

乙方如有违犯以上任一保证条款即视同乙方没有执行此职务之能力及操守, 甲方得依劳动合同法第39条第2款的规定,以严重违反用人单位规章制度，有权予以解职,乙方不得有任何异议,如因此造成任何公司损失,愿负一切法律刑事及民事赔偿责任。

甲方：

公元：年月

乙方：__ 乙方身份证字号：乙方地址：公元：年日