巴彦淖尔市二〇一二年市直事业单位人才储备公告_巴彦淖尔市统计局官网

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巴彦淖尔市二〇一二年市直事业单位人才储备公告

2012-06-27来源：内蒙古人才网点击数:12729打印本文

根据我市经济和社会发展对人才的需求，经市政府研究决定，在市直事业单位开展人才储备工作，现就有关事项进行公告。

一、储备名额及岗位

本次储备名额74名，采取按专业（或相近专业）公开报名、统一理论测试、专业知识面试和个人综合素质考查相结合的办法进行。招聘岗位详情见附表1《巴彦淖尔市2012年市直事业单位人才储备考录计划表》。

二、报名条件

本市籍大学本科及以上学历并具有学士及以上学位、年龄在28周岁（1984年1月1日以后出生）以下应往届毕业生；具有硕士及以上学位毕业生，不受地籍限制，年龄可适当放宽到30周岁（1982年1月日后出生）以下。“西部志愿者”、“三支一扶”、“大学生村官”服务期满考核合格并取得相应证书者，幼儿、小学教师放宽到大学专科学历。

三、考试原则

实施市直事业单位人才储备考录工作，必须坚持公开、平等、竞争和择优的原则。

四、录取程序

㈠报名与资格审查

报名由人社部门对报考人员进行资格条件严格审查。储备同一岗位须形成竞争，符合条件的报考人数与拟储备人数之比一般应不低于5：1，达不到该比例的，相应调整或者取消该岗位的储备计划。

㈡基础理论测试

基础理论测试统一命题阅卷，分岗位原则上按1：5的比例划线确定进入面试人员。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在基础理论测试成绩中加5分。

㈢专业知识面试

组织专业评委对进入面试人员进行面试，面试内容以专业知识、专业技能为主。㈣录取公示

按照基础理论测试成绩占40%，面试成绩占60%，由高分到低分确定拟储备人员。拟储备人员由人社部门进行公示，公示期间如出现举报情况，经人社部门核实不符合录取资格者，不予录取。

五、体检

公示期满后，参照国家公务员体检标准进行体检，合格者分配到用人单位储备锻炼。