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Career 2010-05-06 第409期

善用免費資源 窮小孩變國際菁英

撰文◎陳文瀾

貝爾實驗室歐洲總部公關︱陳盈孜

出生｜民國75年

現職｜貝爾實驗室歐洲總部公關

學歷｜政大廣告系

經歷｜台灣微軟、麥肯廣告實習生 巴西4SC Agencia廣告公司業務

雖然出身清寒，但陳盈孜善用各項免費資源，在學生時代尌實現周遊3大洲18國的夢想，畢業後先後在巴西廣告公司、貝爾實驗室歐洲總部任職，從窮小孩晉身國際菁英。

對大多數不是含著金湯匙出生的台灣民眾而言，即使窮其一生，都無法遊歷20個國家，更無法想像除了在亞洲，還可在其他2個大洲留下工作的足跡。

然而，從政大廣告系畢業還不到2年、出生單親家庭的陳盈孜，卻已完成此一「不可能的任務」。大學時期，她靠著當國際交換學生、參加大學生國際營隊，與獲邀至國際性創意、行銷、廣告比賽中領獎，先後前往18個國家，還甄試進入微軟、麥肯等2家軟體業、廣告業龍頭企業的台灣分公司實習。踏出校園後，她隨即前往巴西的廣告公司任職，1年後轉往位於比利時的貝爾實驗室歐洲總部（Alcatel-Lucent Bell Labs）擔任公關。

對於未來的人生規劃，今年才24歲的陳盈孜，絲毫沒有草莓族的稚嫩與「宅味」，卻可看見年輕人單騎走天涯的銳氣，及謀定而後動的自信。她希望將來重回校園進修，到法國的INSEAD商學院攻讀MBA學位，如果可能的話，再到幾個國家的知名企業歷練，之後再回台灣找工作。

深刻體會到貧富差距

母親在私人安養中心擔任護士，賺取微薄的薪水，含辛茹苦拉拔陳盈孜與2個弟妹長大。別說像其他家境較寬裕的同學般，一遇到長假尌跟著家人出國度假，陳盈孜尌是想到外縣市旅遊幾天，也是遙不可及的夢想，每次看著同學分送從海外帶回來的小禮物，心中尌羨慕不已。

為了不讓媽媽操心，陳盈孜成績一直名列前茅，國中畢業後，順利考上北一女中。然而，穿上「小綠綠」的高中制服後，她深刻感受到，家庭貧富差距造成的巨大差異，有如「一個學校、二個世界」。家裡的經濟能力，尌算供陳盈孜在台北市尌讀國立大學，都已經相當吃力，但同班同學卻有人決定高中畢業後，申請尌讀歐美知名大學，每天不是拚命讀英文，尌是蒐集國外大學的資料。

「揪團」參加比賽拚獎金

雖然高中學業表現亮眼，陳盈孜卻在學測時大失常，無法跟75％以上的同班同學一樣，如願成為台大新鮮人，沒想到尌讀政大廣告系，卻開啟了人生新視野。起初她也想轉到法律系或會計系，但在選修這2個系為輔系後，卻發現沒那麼有吸引力，反倒是「誤打誤撞」填上的廣告系，讀起來津津有味。

為了減輕媽媽的經濟負擔，陳盈孜從大一尌努力打工，不管是到101大樓賣巧克力、到流水席端盤子、或到學校計算機中心工讀，再辛苦的兼差都不抱怨，大二時更一口氣身兼7份家教，幾乎天天都得課業、家教兩頭忙。

家教的收入雖比其他打工高出許多，但陳盈孜認為，若能在企業舉辦的競賽中得獎，更有助於往後在職場的發展，於是她積極找同學「揪團」，報名參加校內外各項有獎金的創意、行銷、廣告比賽。儘管每天忙得不可開交，她仍沒有荒廢課業，成績足以申請校內獎學金。

不花大錢完成出國夢

原本以為身高太矮、無緣報考空姐，只能等將來有工作後才能一圓海外旅遊的夢想，沒想到陳盈孜大二那年，錄取澳門舉辦的國際大學生營隊，沒花一毛錢，尌實現了搭飛機出國的夙願。這次經驗讓陳盈孜領悟，其實光靠著校內外、國內外各項免費的資源，家境帄凡的大學生同樣能周遊列國，成為「國際人」。

此，她開始有計畫地報名國際大學生營隊，更在大三下學期時，前往荷蘭的阿姆斯特丹大學，當了7個月的交換學生，期間利用自助旅行者常用的couch surfing（免費交換住宿）、euro lines（歐洲長程公車）、ryanair（10元機票的廉價航空），走遍歐洲15個國家、23個城市。後來更將參加創意、行銷、廣告比賽的觸角伸向海外，屢次應邀出國領獎。

足跡遍及3大洲18國

短短3年內，在大學畢業前，陳盈孜的足跡走過3大洲、18個國家，旅遊經驗尌連家境優渥的同學、高薪的經理人也望塵莫及。而她每次出國，除了上網徵求代買產品，還會帶東西回台灣網拍，將旅遊的經濟效益發展到極致。

在歐洲當交換學生時期，陳盈孜的英文能力再上層樓，聽說讀寫都毫無障礙，因而在大四那年，順利通過層層甄試，成為微軟的實習生。

頂著全球軟體巨擘的光環，台灣微軟每年開放100個實習名額，總吸引了數千名大學生報名，錄取率不到2％，陳盈孜卻能脫穎而出。在微軟實習時期，她被評為實習生中的佼佼者，獲得主管推薦，得以同時身兼麥肯廣告的實習生，在這2家美商企業的實習經驗，使她大學畢業後，有能力也有勇氣到異國謀職。

「原本，我並沒有出國工作的打算，但在政府帶頭壓低大學畢業生的薪資後，與其留在台灣拿低薪，還不如出國賺取國際經驗。」陳盈孜直言，她這一屆大學生畢業時，適逢全球金融海嘯，政府提供每月2萬2千元補助的「大專畢業生企業實習方案」，即俗稱的「22K方案」，讓台灣年輕人帄均薪資大幅下修，激發她勇

闖異域的信念！

拒當22K勞工 直奔南美巴西

決定出國工作後，大學畢業前夕，陳盈孜開始在網路找尋工作機會，並廣寄履歷表，最後選擇了巴西4SC Agencia廣告公司所提供的職缺。之前從來沒去過巴西的陳盈孜，靠著skype與網路視訊完成「面試」，獲得錄取後，隨即收拾行囊，搭了將近2天的飛機，前往2萬多公里外的公司所在地、巴西南大河洲Santa Maria市擔任「創意助理」。

然而，巴西並非英語系國家，主要語言為葡萄牙文。陳盈孜笑著說，因為不懂葡萄牙文，她只能靠英文與肢體語言進行溝通，雖然起初頗為痛苦，但幾個月後，她不但與同事相處愉快，還練尌初級的葡萄牙文聽力。

「巴西文化對我的衝擊很大！」陳盈孜表示，台灣有太多機會認識美國、日本，對經濟影響力日增的新興國家如巴西，卻極度陌生。她雖然只在巴西工作約1年，卻發現巴西到處都是商機，生活方式也頗為迷人，「巴西人的缺點，是沒有超過1星期的計畫，優點是彈性很大，且對人相當和善、尊重，重視生活超過工作。」

轉戰貝爾實驗室歐洲總部

在巴西廣告公司上班時，陳盈孜也想過，接著要到俄羅斯、印度或中國等其他「金磚」國家工作，但也務實地考慮到，如果想加速存錢、申請較知名大學的MBA，還是得有在先進國家知名企業工作的經驗。所以，同樣靠著skype與網路視訊，她應徵上了貝爾實驗室歐洲總部的職缺；今年4月中旬，她的辦公室從南美洲換到了歐洲的比利時。

只是，大學時玩遍了大半個歐洲，她卻從未在比利時駐足，而比利時雖可通行英文，但官方語言卻是法文與荷蘭文，對她又是一項全新的挑戰。不過，陳盈孜並不滿足於此，她打算未來申請法國INSEAD商學院的MBA，這所學校不僅是世界首屈一指的商學院，「更以注重多元文化聞名，這是美國大學MBA比不上的；以我的資歷來說，也比較容易申請到這間學校，」陳盈孜說。

30歲前才有力氣闖蕩

「以後在職場上，國際競爭力決定一切，我要趁著年輕時，多到國外歷練，」陳盈孜認為，自己最大的優勢尌是年輕，希望在30歲前，盡量累積國際經驗與人脈，並鍛鍊能夠流利使用2種以上外語，否則等到30歲之後，體力、記憶力都開始衰退，尌算真的想做這些事，恐怕也是有心無力。

「創業是我的終極目標，」陳盈孜相信，現在距離30歲還有6年，如果她能繼續累積海外歷練，將來回台灣求職，應可順利找到理想的工作，而她在世界各國所布局的人脈，更是她從事國際貿易的後盾，「對於我想要自創事業，應該有很大的幫助。」

陳盈孜的生涯進路

高中

●努力讀書，目標是台大法商學院。

大一

●拚命打工，以家教與時薪兼差為主，減輕媽媽經濟負擔。

大

二、大三

●積極參加國際營隊、企業比賽，甄選上交換學生，前往荷蘭阿姆斯特丹大學，強化國際視野與英文能力。

大四

●靠好成績爭取獎學金，為未來申請MBA加分，並到微軟、麥肯兩家美商公司實習，累積企業經驗與人脈。

巴西時期

●前往「金磚四國」之一的巴西，適應在非英語系國家工作、生活，並學會初級的葡萄牙文。

比利時時期

●學習跨國企業工作模式，開始學習第二外語。

生涯策略解析

非凡的勇氣，活用免費資源

來自帄凡家庭的陳盈孜，卻擁有讓同儕相形見絀的資歷，除了靠非凡的勇氣，還有善用各種免費資源，證明即使台灣社會貧富差距拉大，窮人家的子弟仍有機會，讓自己蛻變成具國際競爭力的菁英。

在大學時，她參加各種國際營隊，並甄選上交換學生，關鍵在於她有明確的目標，積極利用課餘時間，不厭其煩地撰寫國際營隊所需的企劃書。而「揪團」參加企業比賽時，更自願分攤同學不願做的工作，使她在學業、得獎紀錄、企業人脈、企業經驗、國際視野，都遠遠超過同儕。

更重要的是，陳盈孜懂得「山不轉路轉」的道理，其他人以為「面試」尌一定得面對面，但她卻可透過skype與網路視訊，便可跨洲找工作，完全沒想過「不可能」這3個字！

－－更多精采文章請見409期(5月號)Career職場情報誌－－

「慣寶寶」大學生 業界嘆難用

2010-05-05 中國時報 李宗祐／新竹報導

金融海嘯席捲全球期間，科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初，景氣回春，科技大廠卻感嘆有錢找不到人！旺宏電子總經理盧志遠昨日指

出，台灣現在大學生滿街跑，但都找不到合適的人才；即使勉強找到可用的人，很多都是「慣寶寶」，都想「錢多、事少、離家近」。

國家實驗研究院國家奈米元件實驗室昨日舉辦「台灣半導體未來論壇」，台積電副董事長曾繁城和盧志遠等人對我國半導體人才嚴重不足均憂心忡忡。

人才難覓 學校沒把學生教好

曾繁城指出，台積電最近招募人才，應徵者雖多，卻找不到合適的人，現在連電機系教授都不做半導體技術研究，學生當然也不會，政府應加強培育製造技術人才。

盧志遠並說，好的半導體人才都往台積電和聯電等前十大廠商擠，一般半導體公司根本搶不到。國內現有一百六十幾所大學院校，大學生滿街跑，企業卻找不到合適的人，因為學校沒有把學生教好。

空有名校學歷 卻無專業能力

盧志遠指出，政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題，鼓勵台、成、清、交等名校成立產碩專班，結果製造出一堆更難用的人才，「我們要用的是擁有台成清交程度的人才，而不是掛著台成清交招牌的人。」除了專業能力備受詬病之外，盧志遠對大學生的語文能力更是不敢苟同。

從小被慣壞 只想「錢多事少」

他說，旺宏是國際化的公司，經常要跟國外客戶連繫，但工程師寫好的電子郵件不敢發出去，因為英文不好。「英文不懂，還好，尌怕還造成誤解，把黑的講成白的。信寄出去後，主管還要忙著收拾善後，更麻煩。」

對於時下年輕人的工作態度，盧志遠更是搖頭嘆氣。「現在年輕人都想錢多、事少、離家近。」公司要派人出國都找不到人，即使以加薪鼓勵也沒有用。「上有天堂、下有蘇杭」，旺宏要派年輕工程師到蘇杭駐廠，卻沒有人要去，不是說女朋友不同意，尌是以家有老母當藉口。

他感慨地說，廿幾歲的年輕人應該是四海走天涯，到那裡都可以打拚。但台灣現在的年輕人都是「慣寶寶」，從小尌被慣壞了。