生产技术部电压无功管理专责岗位工作标准_无功电压管理工作计划
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Q/FJGEE
福建省云霄县供电有限公司企业标准
Q/FJGEE30909-2007
生产技术部电压无功管理专责
岗位工作标准
2007-12-30发布
2008-01-01实施
云霄县供电有限公司标准化管理委员会发布
前言
本标准是根据加强科学管理的需要而制定的。
本标准在编写格式、内容、规格遵守DL/T600《电力行业标准编写基本规定》、DL/T800《电力企业标准编制规则》及GB/T1.1《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》。
本标准由标准化委员会提出并归口。本标准主要由生产技术部负责起草。本标准主要起草人：陈伟斌
本标准审核：何伟强、蔡建新 本标准审批：陈晓华
本标准由人力资源部负责解释。
电压无功管理专责岗位工作标准工作概述
1.1 负责电压无功管理和相关技术工作的日常事务。2 岗位主要职责
2.1 负责贯彻、执行上级颁发的电压无功管理方面的规程制度、技术文件和工作要求。 2.2 负责监督、检查公司电压无功管理工作。
2.3 负责编制（修订）公司电压无功管理工作的有关规章制度并组织实施。
2.4 负责定期组织电压无功分析活动，针对电压无功工作中存在的问题，提出整改方案和督促有关部门实施。
2.5 掌握系统调压设备及无功补偿设备的运行工作状况，及时处理无功补偿设备的缺陷，使其处于良好的状态。每季度提出电压无功运行分析报告。2.6 组织分析电容器组产生故障的原因，并提出防范事故的对策。2.7 负责网内新投无功补偿装置的设备选型,确定技术要求。
2.8 配合有关部门落实无功补偿装置的设计、定货、安装验收及投运工作。2.9 协同有关部门做好提出有关无功补偿设备事故备品备件。
2.10 应用先进的调压及无功电源新技术，结合本县电网的电压质量问题，研究或推广新技术。
2.21 负责制定电压无功管理工作考核制度，定期进行检查。2.22 负责编写公司电压无功管理专业的技术总结报告。2.23 负责公司电压无功专业的日常工作事务。
2.24 接受并完成好上级主管部门及公司领导交办的有关工作。3 职权
3.1 根据工作要求，做好上传下达，并协调督办。3.2 根据公司制定电压无功考核办法，提交考核意见。4 资格要求
4.1 政治思想及职业道德 4.1.1 政治思想
坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想； 有从事本岗位工作的责任感和事业心，实事求是、艰苦奋斗、团结同志一道工作、全心全意为人民服务。4.1.2 职业道德
热爱本职工作，忠于职守，敬业奉献，精通业务，勤奋工作，服务基层，作风扎实，遵纪守法，廉洁奉公，文明团结，讲求实效，为基层服务。4.2 文化程度及所学专业 4.2.1 文化程度
具有中专文化程度且具备初级职称（助师级）,并取得岗位培训证书。 4.2.2 所学专业
电力网专业。 4.3 专业知识 4.3.1 专门知识
掌握电力网运行、计量、电能质量等专门知识。 4.3.2 专业基础知识
熟悉电力生产过程，熟悉电力网、电测计量基本知识，电能质量和电压无功基本知识。
4.3.3 政策法规知识
熟悉电力工业技术管理法规、电力安全工作规程、电力安全生产条例和企业法、经济法 等有关法律。 4.3.4 管理知识
熟悉电力企业的计划、生产、物资、安全、质量管理知识，了解电力企业现代化管理知识，懂得微机应用。 4.4 实际工作能力 4.4.1 理解判断能力
能正确理解党和国家的方针、政策及上级下达的文件、指令，结合职责范围对本岗位工作中出现的具体问题作出正确的分析和判断。 4.4.2 协调能力
能协调与本岗位职责范围有关的部门人员共同开展工作。4.4.3 语言文字能力
有一定的语言、文字表达能力；能正确传达上级指示；能撰写业务文件、制定工作计划、起 草与本岗位职责有关的业务、工作总结等文字材料。 4.4.4 业务实施能力
能根据本岗位的职责范围制定出加强和改善本岗位工作的措施，并协同有关部门人员按期完成。 4.5 工作年限从事工作4年。4.6 健康状况
身体健康，无妨碍本岗位工作的疾病。 5 工作关系
5.1 指示来源及工作程序
5.1.1 布置和协调有关公司线损工作。
按照公司工作要求及有关规章制度或会议决定或上级指示——贯彻实施——工作分工——协调办理——督促落实——检查考核——总结汇报。5.1.2 本部门工作
按工作计划——开展日常工作——处理未尽事宜——检查考核。5.2 上下关系
5.2.1 直接领导为生产技术部主任。
5.2.2 与公司各相关部门及本部门各岗位保持默契工作关系。6 工作标准 6.1 作业前准备
6.1.1 根据上级规定要求，制定每月工作计划，认真完成各项任务，做到准时上报有关报表、总结。
6.2 工作内容和方法
6.2.1 每季召开一次无功电压分析会，检查工作完成情况，并制定措施，督促实施。6.2.2 按工作需要定期或不定期深入基层了解、协调相关工作。6.2.3 每月对照考核条例，提交考核意见。7 检查考核
本岗位规范所列的职责职权履行情况，按照云霄县供电有限公司绩效考核办法按月检查考核。8 薪酬
按薪酬分配。
