项目管理毕业论文开题报告_项目管理毕业论文范本

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毕 业 论 文 开 题 报 告

论文题目浅议项目管理中的人力资源管理

一、选题的理论意义与实际意义

项目管理的应用从80年代仅限于建筑、国防、航天等行业迅速发展到今天的计算机、电子通讯、金融业甚至政府机关等众多领域。如何做好项目管理，成为越来越多的人士关心的问题。项目管理的方法相对是现代的，它是以一套独特而相互联系的任务为前提，通过项目经理和项目团队的努力，运用系统理论和方法对项目及其资源进行计划、组织、协调、控制，旨在实现项目特定目标的管理方法体系。在完成项目目标所需的各种资源中，最重要的是人力资源。

二、论文综述（综述国内外有关选题的研究动态）

项目管理是在确保时间、经费和质量的前提下高效率完成目标的科学管理机制。随着经济全球化和市场竞争的加剧，以项目为中心的组织管理模式已日益成为企业生存发展的关键，因此，项目管理认证方兴未艾。在刚刚结束的“项目管理与企业发展专题研讨会”上，北京航空航天大学科学决策与基础管理研究发展中心宣布，今年10月份，IPMPA级认证将首次在国内实施，中国也将随之成为世界上为数不多的有能力进行IPMP四级认证的国家。

三、论文提纲

1．绪论

1.1选题背景

1.2研究目的及意义

2．人力资源及项目管理中的人力资源

2.1、何谓人力资源？

2.2、项目团队中的人员需求和项目团队中人员的需求

3．项目团队形成期、震荡期、结束期的人力资源

3.1、项目团队形成期的人力资源整合3.2、项目团队震荡期的人力资源协调和沟通。

3.3、项目团队正规、表现阶段以及后期阶段的人力资源激励和安抚

4．其他贯穿整个项目管理的要点

4.1 人性化的管理

4.2 合理而明确的奖惩

4.3 详细而全面的人员考核

5．结论及思考

四、与选题相关的主要参考文献（列出：作者、著作名称/论文名称、出版社/期刊名称、出版年月/刊期），不少于10篇。以下为参考文献格式举例。

【1】．Jack Gido，James P．Clements．Succeful Project Management，2nd edition．张金成译．机械工业出版社，2004．

【2】．丘磐．科技项目管理之人力资源管理．中国科技论坛，2004，【3】．屠海群．知识员工激励机制变革之探讨．生产力研究，2002，【4】．陈红．有效激励：降低人力资源成本的重要途径．管理现代化，2004，【5】景慎艳：软件项目需求管理的探索与实践 [J].电脑知识与技术，2008（27）软件项目管理探讨[J].软件导刊，2007

【6】唐文英：思想政治工作与现代人力资源开发管理，人才开发.2007(7)11.王娜：浅析现代图书馆的人力资源开发与管理，晋图学刊.2007(1)

【7】周东云：论现代企业人力资源开发与管理在实践中的应用，煤矿现代化.2007(3)13.曾宪达 王秀妹：漫谈《西游记》对现代企业人力资源开发与管理的启示辽宁行政学院学报.2006,8(6)，【8】陶力：现代图书馆人力资源开发与管理对策研究，图书馆论坛.2006,26(2)15.刘显彰：浅述现代印刷企业人力资源开发与管理，印刷世界.200

5【9】 朱鸿林：现代企业人力资源开发及管理创新，现代管理科学.2005

【10】 罗峰：现代企业人力资源开发与管理价值转化探析，价值工程.2005,24(4)18.何峰：浅议现代金融企业人力资源开发与管理，黑龙江金融.2005

五、论文写作进度安排