幼儿园教师聘任合同_幼儿园教师聘任合同书

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幼儿园教师聘用合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位教师期限为一年：自年月日至年月日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；

2、服从园长及主任的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴：

甲方审定乙方每月基本工资为: 670元（每月正常教学完成，请假不超过两晌就可以享受基本工资）安全奖：30元普通话奖：30元

劳动纪律、奖励与处罚

1、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；

2、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

3、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。

4、乙方出现重大安全事故，造成较坏影响处罚500元。

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方；

4、（因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。如果擅自解除合同，依据法律效力，赔偿

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方；

4、（因行业特性，乙方不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。如果擅自解除合同，依据法律效力，赔偿甲方一个月工资。

5、甲方需要人员调整，如果在合同内终止乙方工作关系，赔偿乙方一个月工资。

本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

甲 方：乙 方：

年月日年月日