职工花坛栽植技能竞赛简报_职工技能大赛简报
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职工花坛栽植技能竞赛简报
团结友爱、锻炼技能
为提升景区整体园林景观效果，加强园林职工技能，提高花坛栽植的质量，实现植物造景的多样性，打造具有特色的景区花坛景观，在处党委和处领导的大力支持下,公司坚持以人为本，实施人才强企战略，全面推进公司持续、快速、健康发展。定于4月1日在玄武门两侧花坛举办了xxxxxx全体职工花坛栽植比赛。
一、领导重视，上下支持，确保大赛顺利开展。本次技能竞赛得到了处领导的高度重视与大力支持，这是大赛各环节衔接紧密、顺利开展的关键所在。
1、各部门高度重视。在xxxxxx和xxxxxx工会的高度重视下，以文件形式下发了《关于开展2012年玄武湖园林xxxxxx花坛栽植技能竞赛活动的通知》，邀请了管理处相关领导及职能科室领导参与并成立了职工技术技能竞赛组委会，xxxxxx领导班子亲自担任竞赛组委会主要成员，多次听取花坛栽植竞赛的筹备情况汇报，及时向处工会汇报，并对一些具体工作，提要求、给意见，帮助解决工作中的细节性难题。公司各部门团结协作、密切配合，使大赛的各项筹备工作领导有力、组织得力，保证了比赛的有序进行。在实际技能操作中，领导亲临赛场为选手们加油鼓劲，极大地鼓舞了士气。
2、组委会精心策划。本次技术大赛，各班组均踊跃报名，比赛规模大、涉及人员多。为了保证大赛的顺利进行，大赛组委会从3月初就开始与相关部门商讨大赛活动的有关事宜，竞赛方案、比赛规则、评分标准等进行了细致地研究分析，力争使赛事公正、科学和严谨。从实际效果来看，可以说做到了精心筹划，缜密布署，严谨实施，确保了竞赛的高效、实效、公平运作。
3、严密组织。本次参赛的8个组，xxxxxxxxxxxxxxx。为了确保大赛顺利进行，从场地安排、人员搭配、实际操作现场等方面入手，制订了详细的计划。公司领导亲自上阵，全员上阵，分工负责，为竞赛的成功举办做出了积极的贡献。
二、立足生产，突出实战，确保竞赛见到实效。开展技术竞赛的最终目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次大赛的立足点。
1、科学确定参赛班组。有的班组人员偏少，达不到参赛要求，本着生产应用性广、专业性强的原则，让人人参与，xxxxxxxxxxxxxxxxx，并制订了具体的参赛要求，规定了参赛人数和参赛人员的基本条件。
2、合理安排比赛日程。今年的技术竞赛覆盖面大、战线长、参赛集中、行动迅速的特点。既扩大了职工的参与面，又保证了参加决赛选手的质量。在实际操作上，为不影响公司正常工作，在换花时节安排竞赛，以班组为单位的集中比赛，极大地缩短了比赛的时间，提高了工作效率。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。
三、提供平台，展示才华。花坛栽植竞赛效果显著，建设一流的企业，必须拥有一流的人才队伍。举办竞赛，就是要培养一支爱岗敬业、技艺精湛、高技能人才队伍，为广大职工营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。
1、职工参赛的热情明显提高。职工们都把这次竞赛当作提高自身素质的“助推器”，形了“比、拼、赶、帮”的良好氛围，“学技术时尚、有技术光荣、传技术可敬”已在公司蔚然成风。此次花坛栽植竞赛有不少园林老同志也积极参与竞赛，把参加竞赛当作一种光荣，认真对待，给刚参加园林事业的同志做出好榜样。小同志毫不逊色，敢拼、敢抢、敢做，他们知道这次竞赛活动是对自己技术水平的一种锻炼，一种考验，是展现自己的平台。
2、职工的职业道德素质明显提高。4月1日的花坛栽植竞赛现
场，涌现了互相帮组的事迹。有的班组因所管辖范围内有花坛经所以栽植而速度快，有的班组常年从事修树、植保工作，花卉栽植速度比较慢，但大家仍不燥不急认真栽植。这时有的班组场地栽植完毕并清场干净后立即投入到其他班组的栽植中，在这次竞赛中大家互相帮组，比赛第二，友谊第一。
这次技术大赛，参赛选手整体精神面貌较好，比赛成绩比较好，这说明公司已经基本具备了一小批综合素质较高的技能操作人才队伍。但还是有个别组成绩较差，组委会评委们从竞赛开始就在现场为选手加油助威到最后的评分。评委们现场打分，不打人情分。以事实说话，从平整场地—花卉栽植—清场，一系列规范程序。经组委会评委们最后打分得出：
通过这次职工技术技能比赛活动的开展，我们还需要进一步加大职工技术培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技术比赛活动深入开展下去，为职工提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技成才氛围，最大限度地调动和激发广大职工学理论、学技术、钻技术的热情，为园林事业的发展，培养高技能的技术操作人才。我们相信，通过广大职工坚持不懈的学习与实践，xxxxxx一定会涌现出更多优秀的岗位技术能手，让我们共同努力，打造企业发展优势，创造园林美好的明天！
