教练员教学工作考核细则_教学工作考核细则

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教练员教学工作考核细则

为了加强教练员工作的规范管理，特制定教练员教学工作考核细则如下：

以教练员教学考核细则为依据，对教练员进行考评，其考核结果将作为岗位工资发放的主要依据，综合考评分数最高者将被评为优秀教练员，给予200元奖励，评分最低者将给予扣发岗位工资200元的处理，连续三次评分最低的教练员做辞退处理。

1、教练员行为规范十七条规定中每条3分。

2、仪容仪表，不穿工作服、道服、系道带、不佩戴工牌5分。

3、卫生责任区的卫生和值日卫生4分。

4、上班迟到、擅自离岗5分。

5、学生上课出勤率低于班级总人数的80% 3分。

6、课堂纪律差，队形队列不整齐3分。

7、工作中存在消极因素，不团结、拉帮结派5分。

8、教练员教学工作态度不积极，教学质量差4分。

9、教案中没有明确的教学训练任务和具体的教学要求4分。

10、学生上课服装不统一，不系道带3分。

11、本班学生礼仪要求不到位3分。

12、工作上不服从安排，顶撞领导5分。

13、教练员的言行有损万华形象的5分。