农商银行员工专业技术职务管理办法_农业银行员工管理办法

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某某农村商业银行股份有限公司 员工专业技术职务管理办法

第一章 总 则

第一条 为适应某某农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）深化改革的需要，建立客观公正、科学合理的专业技术职务（以下简称“职称”）管理机制，调动和发挥专业技术人员的工作积极性和创造性，根据有关政策，特制定本办法。

第二条 职称管理对象是本行在岗职工。第三条 职称管理遵循以下原则：

（一）公开、公正、公平的原则；

（二）按需聘任，注重实绩的原则；

（三）鼓励职工通过社会考试取得职称的原则；

（四）自愿申报，统一确认或推荐的原则。

第四条 职称管理实行确认和聘任分离制度。省联社统一组织确认，本行进行聘任和聘后管理。

第五条 省联社审查确认初、中级职称，推荐职工参加高级职称评审。本行高级职称由省联社推荐委托中国人民银行等机构代为评审。

第二章 岗位设置

第六条 根据本行经营管理工作的需要，设立经济、会计、审计三个职称系列。因工作或业务发展需要，可增设新的系列。

第七条 职称类别为：初级、中级、高级三类。其中初级含员级和助理级。

第三章 资格取得

第八条 高级职称资格通过评审取得。

第九条 初、中级职称通过参加社会考试或正常晋档取得。

（一）参加社会考试，获得国家人事部颁发的初、中职称资格证书。

1.参加农村合作金融机构工作，见习期满（或工作满一年）的，可报考员级职称。

2.报考助理级职称须符合下列条件之一：

大学毕业，从事专业技术工作一年以上；大专毕业，从事专业技术工作二年以上；中专毕业，从事专业技术工作三年以上，同时应具备员级职称；高中毕业，从事专业技术工作七年以上，同时应具备员级职称；初中及以下学历，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职称。

3.报考中级经济师职称须符合下列条件之一：

博士学位；硕士学位，从事专业工作满一年；双学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年，担任助理职务四年以上；大学毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务

四年以上。

4.报考中级会计师职称须符合下列条件之一：

硕士学位或博士学位，从事专业工作满一年；双学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年，担任助理职务四年以上；大学毕业，从事专业工作满五年，担任助理职务四年以上；大专毕业，从事专业工作满六年，担任助理职务四年以上。

以上工作年限均从取得学历后开始按满年计算。

（二）申报正常晋档。

凡国家承认学历的全日制正规大、中专院校列入国家统一招生计划的毕业生（不含“五大”毕业生），见习期满后，可取得相应的职称资格，具体规定是：

1.中专毕业，见习期满后，可取得员级任职资格； 2.大专毕业，见习期满后，再从事专业工作满两年，可取得助理级职称资格；

3.大学毕业，见习期满后，可取得助理级职称资格； 4.双学士学位或研究生班毕业，见习期满后，可取得助理级职称资格；

5.硕士学位获得者，从事专业工作满三年，可取得中级职称资格；

6.博士学位获得者，可取得中级职称资格。

第十条 由外系统调入，96年以前在外系统经评审取得专业对口的职称资格的职工，在本行工作满两年，可申请重新确认。

第四章 确认条件

第十一条 申报职称确认须具备以下基本条件：

（一）热爱祖国，遵守宪法和法律，熟悉国家有关金融法律法规和陕西省农村合作金融机构相关规章制度，能正确理解和执行金融政策。

（二）具备良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪行为。第十二条 取得员级职称资格，且上一年度年度考核结果为合格及以上等次的，可申请确认员级职称。

第十三条 取得助理职称资格，且上一年度专业技术考核结果为合格及以上等次（尚未取得专业技术资格的职工，以年度考核代替），可申请确认助理职称。

第十四条 取得中级职称资格，且符合下列条件的，可申请确认中级职称：

（一）外语能力须取得英语Ｃ级合格证书。在县及县以下从事专业技术工作的（不含市辖区）职工可免考外语。

（二）计算机能力要求取得win98操作系统和其他12个模块中２个的合格证书。

（三）上一年度专业技术考核为合格及以上等次，尚未取得专业技术资格的职工，以年度考核代替。

（四）最少要有一份个人成果材料。第十五条 外语和计算机免试规定。

（一）年龄在45周岁及以上或学历为硕士研究生及以上的职工确认中级职称的。

（二）全日制大学以上学历的职工申报确认中级职称的。第十六条 有下列情况之一者，本年度内不得申报：

（一）正在被立案审查的。

（二）受党内或行政处分，尚未撤销处分决定的。

（三）在申报过程中被确认有弄虚作假行为的。

第五章 申报确认程序及要求

第十七条 申报程序。

具备资格者，由本人填写专业技术职称评审表，提供要求的相关材料，向本行提出申请。本行对申请人材料进行审查，提出单位推荐意见，上报办事处。各办事处审核上报材料，并汇总上报省联社。

第十八条 单位申报材料。

（一）《关于申请确认ＸＸＸ等Ｘ名同志专业技术职务任职资格的报告》一份。

（二）《市（联社）申请确认专业技术职务任职资格职工花名册》一份。

第十九条 个人申报材料。

（一）《专业技术职务任职资格评审表》（见附件１）一份；

（二）职称证书的原件及复印件一份；

（三）学历、学位证书原件及复印件一份；

（四）外语合格证书原件及复印件一份；

（五）计算机应用能力考试合格证书原件及复印件一份；

（六）个人成果材料复印件一份；

（七）上一年度《专业技术人员考核登记表》复印件一份。申请确认初级职称的，报

（一）、（二）、（三）、（七）项材料；申请正常晋档的，报

（一）、（三）、（七）项材料；申请确认中级职称的，以上七项材料必须齐全。

第二十条 申报材料要求。

（一）《专业技术职务任职资格评审表》必须用１６Ｋ纸正反面打印，并签注“工作部门推荐意见”和“评委会评审推荐或单位推荐意见”，加盖公章。

（二）评审表中业务自传是申请确认人对自己专业知识、业务能力、工作成绩的基本评价和介绍，是了解其基本情况的依据，要求至少达到１５００字，而且内容反映清楚。

（三）申报确认中级职称的个人成果材料可以是发表的专业技术文章，也可以是在所在单位或以上机构主办的刊物上发表的文章，或本人为单位起草的各项规章制度、文件或工作总结等。

（四）个人报送材料，除《评审表》外，一律用Ａ４纸打印或复制，按照顺序装订成册。

（五）报送材料必须真实、规范、齐全，按人分装，每人一个档案袋，将申请人的单位、姓名、职称类别、材料清单统一打印粘贴在档案袋封面上。

第二十一条 申报时间

职称确认工作每年安排一次，确认材料报送时间固定为每年６月15－30日（节假日顺延），逾期不予受理。

第六章 聘任与聘后管理

第二十二条 对已确认职称资格的职工，应根据工作需要和职称岗位职数，进行聘任，兑现工资等待遇。本行职称结构比例指导标准：高级职称控制在在岗职工总数的５％以内，中级职称控制在20％以内。

第二十三条 有下列情形之一的，下一年度不得聘任：

（一）不能按规定履行岗位职责的；

（二）受到严重警告或行政记大过以上处分的；

（三）违反单位规章制度，无悔改表现的；

（四）专业技术考核或年度考核定为不合格的；

（五）有严重失误、失职行为的。

第二十四条 职称聘后管理建立年度履职考核制度。考核按有关规定执行，考核结果放入本人档案，作为职称晋升依据、续聘和聘后管理的档案资料。

第七章 附则

第二十五条 本办法由某某农村商业银行股份有限公司负责解释、修订和完善。

第二十六条 本办法自下发之日起施行。