学生会人事管理_学生会人事管理制度
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学生会人事管理制度
第一章干部干事守则
为了明确学生会干部干事的职责和义务，推动学生会工作更好的开展，在广大同学中树立起良好的组织形象，特制定本守则。
济管理系学生会干部是指学生会在职工作的主席、副主席、办公室主任副主任、各部门部长副部长等在内的本校学生。院经济管理系学生会干事是指学生会各部门在职工作的本校学生。
一、总则
1．在学院经济管理系主任领导和团总支指导下，贯彻“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的方针，全心全意为广大同学服务，充分发挥桥梁纽带作用。
2．模范遵守学校及学生会的各项章程制度，严于律己，以身作则，维护组织的良好形象，勇于抵制不良风气。
3．积极（准时）参加学生会的各项活动，提倡“求真、务实、创新”精神，认真做好本职工作。
4．深入基层，热情服务，团结协作，顾全大局；实事求是，坚持原则。
5．充分发挥模范带头作用，努力争当“三好学生”，“优秀学生干部”和各项积极分子。
6．加强政治理论学习，不断提高包括政治素质思想觉
悟、道德修养在内的全面素质，在工作中提高自己综合能力。
7．谦虚谨慎，勇于开展批评与自我批评。
二、干部守则
1．摆正自己的位置，正确认识所取得的成绩，不居功自傲。
2．具有创新意识，开拓精神和积极进取的工作态度。
3．坚持真理，一切从实际出发，反对个人主义。
4．认真对待他人的意见和建议，及时修正错误，改进工作方法。
5．在学生会日常工作及各项活动中切实起到表率作用，不从事任何有损于组织利益的活动。
6．及时向所负责部门的成员传达上级的工作部署，做好事先的筹划、准备工作。
7．及时向上级领导汇报部门工作的开展情况及部门成员的思想情况。
8．布置部门工作要从学生会的整体利益出发，具体工作的实施因地制宜，因势利导。
9．努力锻炼自己的领导、管理与组织才能，注重同上、下级之间的思想交流，协调好学生会各部门之间的关系，保证工作能正常、高效、顺利地持续开展。
10．因故要辞去现任职务时，必须向主席团提交书面的辞职报告并阐明原因，经批准方可。
三、干事守则
1．具备良好的主人翁意识，积极为组织，为部门出谋划策。
2．关心组织，能经常通过翻阅常务值班、部门值班、中心例会、部门例会等记录，了解学生会现状及近期发展动向。
3．以集体利益为出发点，服从领导的工作安排和部署。
4．善于观察，勤于思考，富有探索精神，勇于提出自己的观点和想法。
5．工作积极、主动，对领导交给的任务应保证按时完成。
6．正确对待表扬和批评，在工作中发扬长处，弥补不足，不断完善自我。
7．与领导成员保持团结协作，正常交往。
8．对领导或组织的意见或建议应通过合理渠道予以逐级反映。
9．因故退出学生会，必须向所在部门负责人提出书面申请，并阐明原因，经批准方可。
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