巾帼建功活动管理办法_巾帼建功活动计划
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“巾帼建功”活动管理办法
（一）活动性质及内容
“巾帼建功”活动是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高女职工素质为目的，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功为重点，以先进典型为导向的女职工群众性竞赛活动。
“巾帼建功”活动内容：在女职工中进行“四有”（有理想、有文化、有道德、有纪律）、“四自”（自尊、自信、自立、自强）和“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，开展以提高女职工职业道德水平、工作效率、服务质量，多做贡献为主要内容，以“学习、创新、诚信、效率”为主题，以争当“巾帼建功标兵”，争创“巾帼文明岗”为活动主要形式，鼓励女职工在实现自身进步与发展上建功立业。
（二）组织领导
各单位“巾帼建功”活动由各单位工会组织直接领导，女工委员会负责“巾帼建功”活动开展工作，工会办公室负责活动的具体组织、开展及活动典型的评选、表彰等业务工作。
（三）“巾帼建功”评选
1、“巾帼建功”活动设“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”两种评优形式。每年评选表彰一次，颁发荣誉证书及奖金。
2、“巾帼建功标兵”及“巾帼文明岗”先进集体的评选，要采取群众评议和组织评定、推荐相结合的办法，精心组织、统一安排。以评选出真正具有代表性的先进典型。
3、坚持“巾帼文明岗”考核评估制度。
（1）作为加强岗位建设和体现岗位形象的重要环节。凡已获得局“巾帼文明岗”荣誉称号的岗位，必须将“巾帼文明岗”的标志公开悬挂在本岗位醒目位置，同时公示体现本岗位领先水平的服务或工作承诺条款，自觉接受监督，并建立好岗位活动工作台帐。
（2）应加强“巾帼文明岗”动态管理。“巾帼建功”活动负责部门将采取随机抽查的方式，对自己评出“巾帼文明岗”进行监督，并适时通报公示监督情况。
（3）已命名的“巾帼文明岗”不搞“终身制”。局“巾帼文明岗”岗位的某些自然条件发生变化，隶属关系发生变更，包括女性人数低于5人，或女性比例低于70%，或负责人中没有女性，则自动取消局“巾帼文明岗”称号，并报局工会备案。
（4）已命名的局“巾帼文明岗”发生以下情况之一，经核实由局工会审核后取消荣誉称号： ①违反党和国家的方针政策，本岗中有违法或严重违纪现象，或发生经济和刑事案件的； ②在日常工作中发生重大质量、安全责任事故；
③在文明单位评比、检查及局基层工作检查中不合格的；
④出现群众反映强烈、被舆论曝光或受群众检举、经核查情况属实造成不良影响的；
⑤若单位撤并，视为自动取消荣誉称号。
⑥其他不符合局“巾帼文明岗”基本条件的情况。
附： “巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选条件及比例要求
（一）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选条件
1、“巾帼建功标兵”评选条件
（1）热爱祖国，拥护和贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，努力投身企业生产经营和改革创新。具备良好的政治、业务素质和高效工作的良好职业习惯，在女职工中正面引导作用突出。
（2）发扬“四有”、“四自”精神，识大体、顾大局，在工作中有突出表现和业绩。
（3）遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，创先争优，具有良好的社会公德和职业道德。
（4）努力学习，积极进取，技术技能水平、业务能力突出。
（5）与时俱进，开拓创新，不断创造新业绩，为企业建设做出突出贡献，并有较大社会影响，具有较强的时代性、先进性、代表性和示范作用。
2、巾帼文明岗评选条件
（1）示范性强。能结合工作实际认真贯彻局党委的决策和要求，坚持安全生产，坚持创新发展，各项考核指标在同类单位（部门）中处于领先地位。
（2）领导重视。把创建活动纳入单位文明建设规划，定期指导、检查，专人负责或分管，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的服务标准和达标要求。
（3）立足创建。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济效益显著，在促进文明单位及和谐企业建设方面成绩突出。
（4）优质服务。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到相关部门和职工群众好评。
（5）岗位成员中女性人数不低于5人，且占70%以上比例，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。
（二）“巾帼建功标兵”、“巾帼文明岗”评选比例及要求
1、评选比例
（1）“巾帼文明岗”评选没有比例限制，原则上局属二级单位从满足条件的集体中择优向局推荐一名，没有可不推荐。
（2）“巾帼建功标兵”评选比例：各单位按照本单位女职工（正式职工）人数的5%评选本单位“巾帼建功标兵”；局“巾帼建功标兵”从各单位评选出的“标兵”中产生，各单位按照本单位评选出“标兵”的10%比例向局推荐。
（3）局机关党委所属单位由于女职工人数相对较少，评选工作由机关党委统一负责，统一推荐。
2、评选要求
（1）评选活动要严格坚持评选条件，充分听取群众意见，各单位推荐局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”要通过本单位工会委员会审查，并征得单位党政领导同意。
（2）评选工作要坚持宁缺勿滥的原则，务必事迹突出，材料真实，有代表性，事迹材料撰写不少于2000字。
（3）被推荐为局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”的要填写相应申报表并附主要事迹材料（一式两份），于每年2月10日前报局工会办公室。
（三）局“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”申报表（附后）
附表：
“巾帼文明岗”推荐表
“巾帼建功标兵”申报表
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