人力资源和社会保障部SYB创业培训招生简章_syb创业培训招生简章

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人力资源和社会保障部SYB创业培训招生简章

（免费培训，协助申请5万元免息贷款）

SYB创业培训——教你创业 帮你兴业 助你就业

合格学员可获5万元以上免息创业贷款

SYB培训简介：

“未来5年内，是芝麻开门的创业时代，大学生如果能抓住创业机遇，前途将不可限量” 盛大网络创始人陈天桥如是说。无论是刚出校门的大学生，还是在社会上已摸爬滚打多年的各届人士，创业，已成为许多人的渴望。

SYB（Start Your Busine的缩写，意为“创办你的企业”）培训是SIYB体系（Start and Improve Your Busine 的缩写,意为“创办和改善你的企业”）中的一个模块，SIYB体系是国际劳工组织（ILO）和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系，目的是以创业促进就业。

SYB创业培训吸纳世界80多个国家有关专家学者的智慧和实践经验的结晶，同时也是专家们30年时间集体智慧的浓缩，在国际劳工组织亚太地区就业促进项目与中国劳动和社会保障部合作下，将SYB引入中国，并在近百个城市成功推行了SYB项目培训。

SYB培训面向那些有创办企业的想法，并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究，培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤，完成自己的创业计划书，并提供后续支持服务，帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。接受SYB培训的学员顺利结业后可获得由中国劳动和社会保障部与国际劳工组织统一登记颁发的《创业培训（SYB）合格证书》，部分学员经过有关部门评估可享受国家创业贷款方面的相关优惠和创业跟踪服务。

SYB培训的与众不同：

1、SYB创业训练实行小班教学（25－30人/期）；

2、课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法；

3、完全模拟创业实际过程；

4、学员在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演绎自己的创业计划；

5、强烈感受未来创业的真实世界；

6、结业后即可按自己的创业计划书进行成功创业；

SYB培训内容：

SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材，到目前为止，SYB培训的教材已经被翻译成40多种语言，在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分为两大部分，共十步。第一部分是创业意识培训，共两步；第二部分是创业计划培训，共八步。

第一步 将你作为创业者来评价；（即创业适应性分析）

第二步 为自己建立一个好的企业构思；（即创业项目构思和选择创业项目）第三步 评估你的市场；（即产品、客户及竞争对手分析）

第四步 企业的人员组织；（即经营上的人员安排）

第五步 选择一种企业法律形态；（即申办何种经营许可）

第六步 法律环境和你的责任；（即创业方面的法律法规，创业对你意味着何种法律风险和法律责任）

第七步 预测启动资金需求；

第八步 制定利润计划；（包括成本效益分析）

第九步 判断你的企业能否生存；（包括你的创业项目的可行性分析，草拟创业计划书）

第十步 开办企业。（介绍开办企业的实际程序和步骤）参训对象：

1．应、往届毕业大学生和社会有志青年；

2．已经创业或经历多次创业的人士；

3．拥有创业想法的在职人员；

4．部队转业有创业想法者；

5．海外归国欲创业者；

6．参加职业技能培训后的各类人员；

7．失业和下岗职工；

以上参训对象需成都市（含郊县）城乡户口（以身份证为准）。学员参加培训后的收获：

A、创业素质得到整体的提高：

1、经过培训帮助创业者正确认识自我，创业意识得到增强；

2、使创业者形成一个相对完善的、实际的企业构想；

3、使创业者对企业即将面临的市场环境有理性的认识，且能够正确对市场进行评估；

4、让创业者学会对企业科学的管理方法；

5、掌握开办企业所需启动资金的计算方法，以及科学、实用的一些纳税技巧；

6、学会如何有效地制定企业的利润计划；

7、学会创业计划书的撰写；

8、塑造创业者成功心态，培养决策思维模式，帮助建立高效的管理体系、战略经营方案，提高自身创业的综合素质和领导力；

9、创业的能力同计算机、外语一样是个人发展所必须拥有的重要能力，是个人就业、创业必要能力；是否具有创业能力也是未来企业聘用员工的衡量标准之一。SYB可以为每个人提高创业能力、增加创业知识、提供创业服务。

B、创业指导专家团将为SYB培训后的创业者提供强大的后续支持服务，协助获得《创业培训（SYB）合格证书》的学员申请获得五万元以上免息创业贷款，同时协助学员申请工商、税收等方面的优惠和扶持。同时可以享受创业指导专家提供的后续一对一跟踪服务，以减少学员创业投资的盲目性，大大提高创业成功率。

C、免费参加创业者联盟活动，包括创业专题讲座、创业项目说明会、创业经验信息交流、创业典范扶持。报名办法：

1．填写《SYB创业培训报名表》一份；

2．提交身份证复印件、最高学历证复印件（在校学生提交学生证复印件）各一份；

3．两寸相片3张，一寸相片3张。上课时间：

2010年9月起，每达到开班人数（25～30人）则开班。费用：

符合参训对象条件通过审核者，均免费培训 报名与咨询：

1、咨询老师：邓老师

2、联系电话：028-66059462 ***

培训报名办理指南

前言：

这是一个政府的免费就业培训项目，大家可根据自己的情况报名。由于是免费培训，政府对报名资格有审查和要求，我们不一定保证每名同学都能符合要求，参加到培训，请大家理解。

另外此培训需培训15天。为避免在就业局人才档案中留下不良记录，参加者必须全程参加！所以大家也请考虑清楚，有没有这个时间参加。如果不能保证时间的话，请做其他选择，不然给自己档案记上一笔污点，没必要哈。如有疑问的话，请发邮件到job1800@gmail.com 咨询，下面是培训的报名办法。

培训名称

就业培训

行政依据

1、劳动保障部《关于进一步加强创业培训,推进创业促就业工作的通知》(劳社部发[2007]30号)

2、关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知（劳社部发[2003]18号）

3、国务院关于进一步加强创业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)精神

4、《关于印发城镇技能再就业计划和能力促创业计划的通知》(劳社部发[2005]30号)办理条件

办理条件

1.成都市范围内的城乡户口人员（以身份证为准）；

2.四川省范围内的农村户口人员（以身份证为准）。

办理程序

所需资料

1、身份证原件及复印件；

2、6张照片（1寸4张2寸2张）;

3、网上报名

收费标准

符合相关条件人员，均享受免费培训

开班时限

培训班学员达到40-60人即可开班

备注

如非成都人员，需自行解决食宿，机构提供联系协助。

成都市促进工作方案

近年来，我市把就业培训作为提高劳动者就业能力的重要手段，作为推进就业促进工作的重要内容，取得了显著成果。为贯彻落实劳动保障部《关于进一步加强就业培训推进就业促进工作的通知》（劳社部发[2007]30号文件精神，全面推进我市就业促进工作，结合我市实际，特制定2010年就业促进工作方案：

一、目标任务

（一）2010年全市就业培训5100人，培训合格率达80%以上，培训后成功就业1660人，自谋职业1500人，就业成功率达50%以上，提供10000个就业岗位。

（二）2010年全市小额贷款发放600万元；市和各区（市）县财政要按需求新增担保基金；小额贷款追偿率达10%；小额贷款发放人数有所增加。

（三）创办企业人数占就业培训人数30%以上；对参加培训学员实施后续跟踪服务达100%。

二、工作措施

（一）加强组织领导。成都市就业服务管理局负责全市就业培训服务工作的总体布局规划、政策制定和协调推动工作，包括就业培训的组织实施、师资培训、效果评估、宣传推广以及经验交流、项目开发、开业指导和落实就业扶持政策等项工作。实行目标责任制，把就业培训质量和带动就业效果作为主要指标，纳入再就业工作业绩考核内容，并定期进行督促检查。各区（市）现就业服务管理机构，在市就业局的领导和具体指导下，负责当地就业培训的组织实施工作。在面向城乡劳动者提供就业培训服务的同时，做好项目开发、开业指导、融资服务、企业孵化、跟踪扶持等就业服务工作，提升就业者的就业能力和经营素质。

（二）加强培训管理。加强就业培训教学管理和质量监控，各就业培训班必须坚持“七个统一”，即统一申报开班计划、统一调派师资、统一培训教材、统一教学方法、统一绩效考核、统一发放证书、统一档案管理。全市就业培训实行实名制管理，继续打造就业培训品牌，严格实行就业培训前的学员筛选。要加强教师队伍建设，由市上定期开展教师教学研讨活动，并实行培训教师派遣制度。

（三）建立后续服务机制。市和区（市）县就业部门联合相关部门组建就业服务专家志愿团，为培训学员提供项目开发、开业指导、小额贷款、就业孵化等一条龙后续服务，不断提高培训学员的开业成功率和稳定经营率。对自主就业人员，可凭《再就业优惠证》享受成委发[2006]43号文件所规定的优惠扶持政策。

（四）加强小额贷款联动机制。市和各区（市）县就业部门要主动协调工商、税

务、银行和小企业担保公司等部门，为参加就业培训后符合条件的人员及时发放小额担保贷款，对就业者创办的有融资要求并符合条件的劳动密集型小企业提供小额贷款，各级小额贷款领导小组要定期召开联系会议，全面落实好税费减免等扶持政策。

（五）加强宣传工作。市和各区（市）县就业部门要充分发挥报刊、电视、网络等媒体的作用，组织开展形式多样的宣传活动，大力宣传政府鼓励就业的相关政策，宣传各地做好就业培训、开展就业服务的经验与成效，宣传就业带头人的典型事迹，并建立相关资料库，形成宣传工作长效机制，营造鼓励就业、支持就业、全民就业的社会氛围。

三、加强领导

各区（市）县政府和市政府有关部门要切实加强对就业培训推进就业促进工作的领导，将其作为就业再就业工作业绩内容纳入年度目标考核，采取切实有效措施，确保目标任务完成。

市政府目督办和市就业局将定期对就业促进工作进行检查，建立定期通报制度，对工作成绩突出的给予通报表扬，对工作不力的予以通报批评，对弄虚作假的要追查责任，严肃处理。