面试题 精彩案例_案例解决面试题
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面试题 精彩案例推荐
下面为您挑选了几个方面经典面试题，并为每题配上巧妙的参考答案和解析。希望对你有所帮助！
当然，任何事物都是仁者见仁，智者见智。我们给您的参考答案不一定是最棒的，我们希望读者可以从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
面试宝典：
全面总结自己以往的工作经验、心得和成绩；站在你将要面试的职位上去思考问题。
了解你将要面试公司的企业文化，HR永远都希望招一个能适应自己公司企业文化的员工。
分析面试官每个问题的心态及潜在目的，说面试官想听的，举对自己有利的案例；
切勿利用挤兑别人来抬高自己。
保持轻松、自信的心态，切勿低调到妄自菲薄。因为满足你要求的雇主很多，要相信东边不亮西边亮。
记得招聘和应聘是双向选择的过程，你没有比面试官低人一等。与面试官交谈时自信的与面试官进行目光接触。
谨记一个中心：面试过程中说的每句话都应该为获取面试的职位这个中心服务。
陷阱篇
你有缺点吗？
解析:别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。
参考答案：我认为自己没有明显的缺点会影响到自己的工作，有时候我发现自己对那些拖拖拉拉的人确实缺乏耐心。
你怎么评价你的上司？
解析：如果在未来上司面前贬低以前上司的话，那么你就掉入了陷阱。因为没人愿意招聘一个喜欢背后说人坏话，并且没有感恩的心的人。今天你这么做了，他相信你以后也会在别人面前说他的坏话。
参考答案：在我现在的这份工作中，我的上司是我的良师益友。在他身上我学到了很多，我很乐意跟他一起共事。
你希望与什么样的上司共事？
解析：切勿真的把对上司的要求一五一十的告诉你未来上司，上司需要的是你的执行力，而不是对他挑肥拣瘦。一旦上司发现自己满足不了你的要求，他也会决定不与你共事。
参考答案：我觉得，面对自己无法决定的事情时，只有靠自己去适应。人无完人，既然他可以做我的上司，那么必然有他的过人之处。与别人的优点共事，这样自己可以更快的进步和成长。
你认为我们公司有什么不足之处？
解析：一旦你真的指责未来雇主的不足之处，一来可能让面试官觉得你嚣张、摆谱，二来可能让他觉得你不适应该公司的企业文化。
参考答案：通过贵公司的主页以及媒体的宣传，我了解到贵公司拥有优越的企业文化和完善的管理体系。我对贵公司的发展前景很有信心，暂时还没有发现什么不足之处。
你比较喜欢独立工作还是集体工作？
解析：你如果回答喜欢独立工作，则会给人一个不合群或者无团队精神的不好印象。如果只喜欢集体工作的话，则可能被评价为没有独立工作和独立思考能力的人。
参考答案：我喜欢独立工作来得出自己的观点，然后跟集体一起讨论并找出最佳的方案来解决问题。
你是否喜欢你老板的职位？
解析：如果简单说喜欢或不喜欢，则中了陷阱。喜欢，会让未来上司感觉你的威胁，如果说不喜欢，则说明你无大志。拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。
参考答案：我希望我老板被提拔以后，我可以在他原来的位置上继续把他的精神发扬光大。
对这项工作，你有哪些可预见的困难？
解析：别直接说会有什么困难，这样会让人感觉你有畏难情绪。
参考答案：挑战和机遇是并存的，遇到问题解决问题才会让人成长的更快。我相信方法总比困难多，我有信心克服和解决工作中的困难。
如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
解析：千万别回答你现在的老板不在乎你的离去。这样会让你怀疑你的价值。参考答案：当我最初跟老板表达我想离开时，他很震惊，甚至有些不舍。经过一番深层次的沟通后，他赞同了我的选择。并且很大度的跟我说，以后大家还是很好的朋友和同行。
必问篇
请做个简短的自我介绍吧
解析：自我介绍通常是面试的第一个问题，所以很关键。正所谓好的开始是成功的一半。自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述尽量口语化，要切中要害，尽量表述有利于自己求职的内容，不谈无关、无用的部分。
参考答案：无。
请说说你以前的工作职责？
解析：重点表达担任的工作内容、职务、成绩三项。尤其要讲一些跟招聘JD上面所要求的工作职责，以向面试官传递一个信息，你就是他要找的人。参考答案：无
你在前一家公司的离职原因是什么？
解析：此题非常关键，不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。而要表达一些相对被动离职的原因。
参考答案：我爸妈年纪大了，我希望找一个离他们更近一点的工作，这样可以好好的照顾他们（假设你在异地工作，新的职位刚好在你父母的居住地)。你认为你哪些特点让你适合这份工作？
解析：面试前要做好分析，每种工作都需要不同的特点和能力。如EHS人员需要很好的沟通能力和专业技术。而研发人员则需要过硬的技术知识和创新思维。
参考答案：（以EHS经理职位为例）我觉得EHS经理这个职位，要求应聘者既有很好的沟通能力，又有过硬的EHS专业知识，还需要有一定的管理能力。我本人个性比较外向，善于沟通；安全工程科班出身，以及在这几年的工作中理论联系实际，我自信对EHS工作有了较系统的认识。所以，我相信我可以胜任这份工作。
你期望的薪水是多少？
解析：如果你觉得这家公司可以给得起你要的工资的话，一般在第一面时不要过多的讨论期望薪水的问题。而在第二面时，在强调自己目前职位的收入后，表达期望薪水有所提升的想法；
参考答案：（以玄彬为例）我的人生目标是成为EHS行业的权威人士，为了达成我的目标，我希望可以在这个职位上学习和锻炼，并为公司的发展做出贡献。至于薪水方面，我相信贵公司会根据我的经验和能力给出公正的待遇的。你的优点是什么？
解析：只说跟应聘职位相关的优点，切勿浮夸。
参考答案：（以玄彬为例）我觉得我具备不错的沟通能力，在EHS专业技术方面也有很不错的功底。对待工作很执着，只要识别出来的隐患，我一定会跟踪到底的。
你还有什么问题要问吗？
解析：很多人觉得这个问题可有可无。实际上这也可以是帮自己加分的题目，例如：表忠心，或者稍微给面试官戴戴高帽子什么的。当然，在第二面的时候，如果面试官没有给你介绍福利待遇的话，你也可以借这个问题搞清楚。
参考答案：（以玄彬为例）我知道B&Q公司的EHS工作在行业里面是顶尖的，我想知道B&Q公司的EHS体系有什么独到之处呢？
工作上受过哪些专业培训？效果如何？
解析：参加专业培训无疑是汲取并掌握知识非常有用的一个途径。所以，大家一定要尽量多的跟公司争取参加内部或这外部专业培训的机会。相信很多人参加培训时都会有茅塞顿开的感觉。
参考答案：（以玄彬为例）我一直以为参加培训，就是给自己一个站在巨人肩膀上的机会。所以，我一向很乐意参加内部的或者外部的EHS专业培训。正如我简历上所写的，我参加过„„我相信我的这些培训经历会有助于我在自己岗位做的更好。
请问你什么时候可以入职？
解析：切忌说我马上就可以入职。如果你还在上班的话，面试官会觉得你没有责任感，工作未交接清楚就走人。即使你已经赋闲在家，也可以拖个个把星期
在上班，就说你需要为这份工作提前做些准备。越容易得到的东西，人们往往越不珍惜。当然，如果该公司真的很急需人的话，则另当别论。
参考答案：按照法定程序，我需要一个月的辞职时间。这样我可以很好的把工作交接好，不至于给现在的公司带来什么损失或者不方便。请面试官体谅。
