酒店最佳员工评选办法_星级评选办法酒店
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XX酒店最佳员工评选办法
致
由 ：
总经理 ：
总经办
事 项 ： 关于酒店优秀员工评选方案 呈 送 ：
抄 送 ：
日 期 ：
编 号 ：
目的：
为了给每一位为酒店作出贡献或在本职工作中做出成绩的员工，给予认可和嘉奖。
制度：
评选包括：
季度先进个人 A.目的：酒店对员工在一季度中有良好的工作态度和最佳的工作表现的一种认可。
B．提名资格：所有全职工作的员工（部门经理除外），入职2个月以上都可参加评选。
C．评选程序：
1）由部门提名（也可由部门选举）。
2）向总经办索取“优秀员工提名表”，并附优秀员工事迹。3）在后一季度的第一个月的5日前填妥提名表，并交予总经办。4）由总经办汇总评选表并排列出名单和资料以供评选组讨论。5）评选组成员为：各部门经理
6）后一季度的第一个月的10日左右完成评选工作。
7）在员工告示板上登载每季度优秀员工的相片和事迹，以便全体员工认 识了解。
D．评选规则：
[键入文字]
1）由部门酝酿提名人，申报至评选小组，由评选小组做最后审核和评定 工作。
2）部门名额的划分：营运部（包括：餐饮部、客房部、前厅部）4名、后勤部（包括：行政办、人事部、财务部、采购部及仓库）2名、销售部1名、工程部1名、安全部1名。
3）评定组有权修改，更改以上的规则。E．评选标准：
1）作风正派，具有积极向上的精神面貌；
2）热爱自己的本职工作，以酒店利益为最高利益； 2）在工作中没有任何怨言，能很好的完成上级分派的任务；
3）具有良好的团队协作精神，善于与他人合作，有爱同事，与同事之间 能和睦相处；
4）对本职以外的工作，也能积极参与，尽心尽力。F．奖励：
季度先进个人可获得以下的奖励：现金300元
-其相片在员工告示板上登载一个月
年度优秀员工 A．目的：挑选并奖励在全年中工作表现、行为、工作态度方面最有杰出表现的员工。
B．提名资格：上一年每季度评选出的个人先进参与评选。
C．评选程序：在年初、上年度优秀员工的均可参加年度优秀员工的评选，并于每年初进行评选。人事部负责资料整理，然后递交评定讨论组，评选工作务必于每年1月底前完成。
D．奖励：
年度优秀员工将获得以下的奖励：人民币800元-二天的休假
-其相片在员工告示板上登载一个月
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