第一采油厂党支部建设工作标准_党支部标准化建设工作

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第一采油厂标准化党支部建设标准

（讨论稿）

党支部标准化建设，就是统一制定和落实党支部管理标准、工作标准、工作程序，从而使党支部管理规范化、标准化、精细化，具体表现为“五个标准化”，即：支部班子建设标准化，支部阵地建设标准化、支部制度建设标准化、支部工作流程标准化、支部活动组织标准化。

一、支部班子建设标准化

1、组织机构设置标准

①有正式党员3人以上（含3人）的基层单位，必须单独成立党支部；党员人数不足3人的，可与邻近或业务相近单位的党员联合成立党支部。

②正式党员7人以上（含7人）的，设立支部委员会，支部委员会一般由3—5人组成，最多不超过7人，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。党员不足7人的，不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。

2、支部书记选配标准——公推直选

支部书记的选配应采取公推直选（由党员群众推荐党支部书记候选人，通过召开党员大会选举产生党支部书记）形式，按照九个选拔程序（宣传发动、公开推荐、资格审查、组织考察、民主选举、张榜公示、上报批复、正式任命、任职培训）选举产生。

3、班子自身建设标准——四个会议

①每旬召开一次恳谈会

②每月召开一次支委会 ③每月组织一次集中学习

④每半年召开一次民主生活会

二、支部阵地建设标准化

1、党员活动室建设标准——六有 ①有党旗党徽

②有入党誓词 ③有党员管理目标

④有支部荣誉展示

⑤有支部工作制度

⑥有党员电教设施及学习资料

2、数字化支部阵地建设标准——三个平台 ①建立支部网页平台，实现支部工作网络化 ②建立党员信息平台，实现党员管理数字化 ③建立手机短信平台，实现党员教育信息化

3、支部宣传阵地建设标准——两栏 ①有宣传栏

②有公示栏

三、支部制度建设标准化

1、工作职责标准——三个职责 ①党支部工作职责 ②支部书记工作职责

③支部委员会各支委工作职责

2、工作制度标准——六项制度 ①党员活动制度

②党员管理制度 ③党员学习制度

④联系群众制度 ⑤工作汇报制度

⑥定期谈心制度

3、工作机制标准——四全工作法 ①全面建设

②全面参与 ③全面监督

④全面保障

4、基础资料标准——两卡三本四盒 两卡：党支部目标责任卡；共产党员行动卡

三本：党支部综合记录本、工会综合记录本、共青团综合记录本

四盒：党建制度资料盒；党员管理资料盒

民主管理资料盒；综合记录资料盒

四、支部工作流程标准化

1、党支部书记工作流程图

传达上级指示召集支委会和支部大会安排支部工作将重大问题提交讨论负责主持党支部的日常工作掌握党员情况做好思想政治工作检查工作计划、决议的执行情况按时向支委会、支部大会和上级党组织报告工作与支委和同级行政交流情况协调单位内部党、政、工、团的关系抓好支委会学习按时召开支委生活会搞好支委成员的自身建设 32、党员大会工作流程

会前准备确定议题按照上级指示精神和本单位实际情况确定议题，准备初步意见或方案。向全体党员通知开会的时间、地点和议题。宣布开会党支部书记讲明议题和讨论要求并宣布开会,安排人员做好记录。围绕议题，各位党员充分发表自己的意见。展开讨论在各位党员充分讨论、发表意见后，归纳正确的意见。形成决议明确分工需对议题形成决议或决定时，到会人数要超过党员总数的半数，由支部书记提出表决，按少数服从多数的原则作出决议或决定。对决定的事项做出明确分工，分头落实。会后归档把大会作出的决议或决定及会议记录，及时整理归档,便于以后查对核实情况,或对决议执行情况进行检查。

3、党员学习教育工作流程

拟制学习计划指导思想内容目的方法步骤要求措施读书学习辅导自学座谈讨论检查总结时间、内容、人员落实情况

理论指导工作情况4

理解掌握程度联系实际改造思想情况

4、发展党员工作流程图

申请人自愿向党支部递交书面入党申请书党支部在对申请人培养考察6个月后，经党支部大会讨论确定为入党积极分子。党支部确定2名正式党员作为培养联系人（党支部书记一般不宜担任培养联系人），指导入党申请人撰写自传，并填写《入党积极分子培养考察登记表》。确定为入党积极分子党支部在支部大会通过后7天内将入党积极分子材料报党总支审查，党总支审查合格后上报厂党委组织科审批并备案。对入党积极分子进行培养考察党支部每半年对入党积极分子进行一次考察，并填写考察情况。入党积极分子经1年培养考察后，培养联系人对入党积极分子是否列为发展对象提出意见，经支部大会讨论同意后，确定为发展对象。确定为发展对象党支部对发展对象进行政审，政审合格后7天内将发展对象材料报党总支审查，党总支审查合格后上报厂党委组织科审批并备案。对发展对象进行公示（时间一般为3天）进行短期集训由厂党委组织科组织发展对象进行短期集中培训，时间一般为5—7天。确定入党介绍人(一般由培养人担任），介绍人指导申请人填写《入党志愿书》。党支部召开党员大会讨论，并采用无记名投票方式对是否接受申请人为预备党员进行表决，通过后报党总支。党总支审查合格后，7天内派人与申请人进行谈话。确定为预备党员党总支将入党材料上报厂党委审批。厂党委审批后，1个月内将材料返回各单位。各单位结合“七一”纪念活动或党内大型活动，组织预备党员进行入党宣誓。对预备党员进行考察党支部每季度对预备党员进行一次考察，并填写《预备党员考察登记表》一年预备期满后，由预备党员本人向党支部提出书面转正申请。党支部在30天内召开支部大会对其是否按期转正进行讨论，并采用无记名投票的方式进行表决。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件的，可延长预备期半年或1年；不具备党员条件的，取消预备党员资格。党支部在7天内将入党材料报党总支审查。党总支审查合格后，上报厂党委审批。厂党委在30天内审批通过后，确定为正式党员，并将相关入党材料存入人事档案。预备党员转正 55、党员岗位承诺工作流程

个人提“诺”党员结合岗位职责和自身实际，制定符合实际、力所能及的承诺事项。支部审“诺”党支部召开专题会议对党员承诺事项逐人逐条审核把关，确保承诺事项符合实际、切实可行、能够真正兑现。公开示“诺”将党员岗位承诺内容在单位显著位置公开示诺，接受群众监督。扎实践“诺”党员根据承诺事项的内容和目标任务，制定具体的落实措施，按照承诺的时间要求严格履行承诺。民主评“诺”年终采取个人自评、群众参评和组织总评的办法对承诺落实情况进行综合考评，结果作为评先奖优的主要依据。

五、支部活动组织标准化

1、党员学习教育活动标准——四种方式 ①个人自学——每周一次 ②集中学习——每月一次 ③短信党课——每旬一次 ④微型党课——每半年一次

2、谈心交心活动标准——五必谈五必访

①五必谈：员工有思想情绪必谈，与同事发生纠纷必谈，违章违纪必谈，工作调整必谈，受到批评处分必谈

②五必访：员工伤病住院必访，员工家庭不和必访，员工生活困难必访，员工家中发生天灾人祸必访，员工对单位重大决策有较大意见分歧一时思想疙瘩解不开时必访

3、井区民主管理标准——六表一卡一案六表：井区班站业绩考核表、井区成本费用明细表免费就餐情况公开表、员工个人收入公开表、井区财务资料公开表、员工维权电话公开

一卡：井区务公开员工信息反馈卡 一案：井区员工奖金分配方案

4、井区文化活动标准——三种文化

①节日文化——每年春节元旦、五一五

四、中秋国庆等节日期间组织开展一次文化活动

②兴趣文化——根据井区员工兴趣爱好，每年至少组织开展一次兴趣文化活动

③井站文化——为井站配备小型文化活动用品，开展多样活动，丰富员工生活