协警违规的处分规定_员工违纪违规处分规定

协警违规的处分规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工违纪违规处分规定”。

协警违规的处分规定

一、门岗协警

1．经公司领导、派出所民警、巡逻组、协警队长监督检查，发现门岗协警有下列行为者：首次处以口头警告，第二次给予书面警告，第三次记入考勤给予处罚：

（1）仪表、仪容不整，不按规定着装，或制服和便服混穿，以及穿拖鞋上班的。

（2）不按规定填写值班记录和交接班记录的。（3）不按规定填写车辆、人员登记的。

（4）当班时工作散漫，粗心大意，玩手机、看报纸，不按规定起落杆，车辆、人员未接受检查就出入门岗。

（5）在当值岗位时，未通知队长就擅自离开岗位超过3分钟以上10分钟以下的。

（6）当班期间，无故丢失值班岗亭内的公司财物的。（7）无故不参加工作例会及业务培训的。

（8）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟的。

（9）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务的。2．经公司领导、派出所民警、巡逻组、协警队长监督检查，发现门岗协警有下列行为者：首次处以书面警告，第二次记入考勤处罚：

（1）当班时间睡觉，不按规定起落杆，造成车辆、人员未接受检查就出入门岗的。

（2）经常迟到或早退（1周达3次）。

（3）未通知队长就擅自离岗，甚至不落杆，任由车辆、人员自由进出门岗的。

（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。

（5）弄虚作假，涂改单据、证明、记录。（6）故意损坏公司财物。

（7）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。（8）工作时间消极怠工，不落杆、不检查，任由车辆、人员自由进出门岗的。

（9）当班由于玩忽职守造成门杆被撞而不知的，赔偿门杆维修费用。

二、巡逻组协警

1．经公司领导、派出所民警、协警队长监督检查，发现巡逻组协警有下列行为者：首次处以口头警告，第二次给予书面警告，第三次记入考勤给予处罚：

（1）仪表、仪容不整，不按规定着装，或制服和便服混穿，以及穿拖鞋上班的。

（2）不按规定填写值班记录和交接班记录的。（3）不按规定的巡逻路线巡逻，不在必到点签名的。（4）当班时工作散漫，粗心大意，对进入港区的闲杂人员、违规停靠车辆不管不问的。

（5）对门岗的违规行为不管不问，或发现违规问题不做记录的。

（6）无故不参加工作例会及业务培训的。

（7）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟的。

（8）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务的。2．经公司领导、派出所民警、协警队长监督检查，发现巡逻组协警有下列行为者：首次处以书面警告，第二次记入考勤处罚：

（1）当班时间睡觉，不按规定巡逻检查的。（2）经常迟到或早退（1周达3次）。（3）未通知队长就擅自离岗的。

（4）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。

（5）弄虚作假，涂改签名、记录的。（6）故意损坏公司财物。

（7）不服从领导的正确命令并在公共场合顶撞领导。（8）当班时工作散漫，粗心大意，对进入港区的闲杂人员、违规停靠车辆不管不问，被公司领导投诉的。对门岗违规问题的检查不提醒、不警告、不汇报队长、不做记录，被公司领导或派出所民警检查发现投诉的。

三、当班队长

1．经公司领导、派出所民警监督检查，发现协警当班队长有下列行为者：首次处以口头警告，第二次给予书面警告，第三次记入考勤给予处罚：

（1）仪表、仪容不整，不按规定着装，或制服和便服混穿，以及穿拖鞋上班的。

（2）不按规定填写值班记录和交接班记录的。（3）不按规定的巡逻路线巡逻，不在必到点签名的。（4）当班时工作散漫，粗心大意，对进入港区的闲杂人员、违规停靠车辆不管不问的。

（5）对门岗和巡逻组的违规行为不管不问，或发现违规问题不做记录的。

（6）无故不参加工作例会及业务培训的。

（7）1月内无故迟到、早退2次或每次迟到、早退超过10分钟的。

（8）无特殊原因不按时完成上级交付办的任务的。2．经公司领导、派出所民警监督检查，发现协警当班队长有下列行为者：首次处以书面警告，第二次记入考勤处罚：

（1）经常无故迟到或早退（1周达3次）。

（2）因服务态度差受到用户投诉时，与用户争辩、吵闹。

（3）弄虚作假，涂改签名、记录的。（4）故意损坏公司财物。

（5）不服从公司领导或派出所的正确命令并在公共场合顶撞领导的。

（6）当班时工作散漫，对门岗和巡逻组的违规问题的检查不提醒、不警告、不做记录，被公司领导或派出所民警检查发现投诉的。

四、辞退或开除

经公司领导、派出所民警监督检查，发现门岗协警、巡逻组协警、当班协警队长有下列行为者，处以辞退或开除：

（1）以权谋私，敲诈勒索客户。（2）组织及煽动罢工、聚众闹事。（3）工作时间酗酒、赌博、打架。

（4）侮辱、谩骂、恐吓、诬告、威胁他人，造谣惑众、搬弄是非。

（5）服务态度极差，与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。

（6）偷窃公司或用户财物。

（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。

（8）恶意破坏公物或他人财物，造成公司或他人重大损失。

（9）连续旷工7天或1年内累计旷工10天以上。（10）不服从正常的工作调动。

（11）当月内处以违规最后警告的协警，不知悔改，在工作中继续违反同类规定或多次违反其他规定的。

（12）其他严重违反公司规定的行为。

（三）处罚程序 1．自副队长以下的协警有违规行为，由协警队长报派出所后，填写协警违规警告书，列明违纪事实，提出处理意见，由违规协警或见证人签名后存档。

2．处以书面警告后，协警当月内再有违反同类规定的行为的，由协警队长记入考勤并下发协警违规最后警告书。

3．处以最后书面警告后，仍不知悔改的，上报公司给予辞退或开除处理。

4、协警队长的违规行为，由派出所上报公司处理。

（四）处罚的取消

协警从收到警告通知书后一个星期内，如能认真改过，积极工作的，经协警队长提出，派出所核实后，可取消警告处分。

（五）处罚费用的处理

当月被处罚协警的费用，由协警队长在协警工作例会上通报后，上报警盾公司从工资中扣除，并转发给当月工作表现较好，未受到违规处理的协警。