土木公司员工晋升_公司员工晋升标准

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关于组织土木公司2016年普通员工职级晋升的通知

为了畅通公司员工职业发展通道，激励员工工作学习的积极性，提升公司整体管理水平，根据《中建六局土木工程有限公司员工职级晋升管理办法》、《土木公司2016年普通员工职级晋升实施方案》要求，结合公司实际情况，现开展土木公司2016年普通员工职级晋升工作，具体要求如下：

一、组织形式

1、各单位要严格按照《中建六局土木工程有限公司员工职级晋升管理办法》、《土木公司2016年员工职级晋升实施方案》要求，完成此次职级晋升工作；

2、公司职级晋升小组组织公司直属项目职级晋升，各二级单位自行组织本单位职级晋升，晋升结果报公司职级晋升小组审批；

3、此次晋升为公司普通员工职级晋升，适用于分公司/大项目部班子成员以下、项目部班子成员以下的在岗管理人员、劳务派遣管理人员。

二、时间安排

1、公司直属项目在2016年6月27日下午4:00前将项目推荐签报、《拟晋升人员汇总表》、《员工信息登记表》、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等相关证件扫描件放在一个文件夹内（文件名称格式为：2016年**项目职级晋升材料，随后相关签报、表格报送原件）发送至指定邮箱，逾期不发送视为放弃此次晋升；

2、2016年6月30日上午9:00，组织公司直属项目职级晋升（笔试+面试），参加晋升人员需提前20分钟到达公司14楼大会议室；

3、各二级单位自行组织此次职级晋升工作，并于2016年6月29日上报职级晋升材料。

三、注意事项

1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则，严禁为了晋升而晋升；

2、各单位要严格按照竞聘名额推荐，推荐人员要经项目班子讨论通过，工作年限计算时间截止至2016年6月底，晋升待遇自晋升成功次月起享受；

3、各单位要严格按照要求和时间节点完成此次晋升工作，严禁弄虚作假，一经发现，立即取消晋升资格；

4、面试过程中鼓励使用PPT，请在6月27日前将面试PPT发送至指定邮箱。联系人：人力资源部孙嘉林 联系电话：022-65292883 邮箱：6bur_sunjl@cscec.com 附件：土木公司2016年普通员工职级晋升实施方案