公司与各部门(安全目标责任书)_各部门安全目标责任书
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安全目标责任书
人资课：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日 将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率95%以上。
5、员工千人受伤率
1、员工入场三级安全教育100%。
2、劳保用品发放率100%。
3、文件发放及时率100%。
4、员工岗前培训率100%。
5、特种岗位持证上岗率100%。
6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、员工入厂三级安全教育率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、劳保用品发放率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
7、文件发放及时率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
营业部: 为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与站签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率95%以上。
5、职工千人受伤率
1、定期安全检查计划实施率100%。
2、设备完好率95%以上。
3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据
管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、设备完好率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
信息部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与信息课 签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本部门（站）安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率98%以上。
5、职工千人受伤率
1、定期安全检查计划实施率100%。
2、工艺技术资料审核率100%。
3、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
4、各类事故隐患的整改计划和监督控制措施落实率达到100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据
管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、定期安全检查计划实施率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、工艺技术资料审核率率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
7、各类事故隐患的整改计划和措施落实率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
企划部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与安全管理部签订以下安全目标责任书：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率95%以上。
5、职工千人受伤率
1、安全生产计划完成率为95%以上。
2、产品危害告知率100%。
3、顾客满意率95%以上。
4、一次造成经济损失一万元以上事故为零。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损
失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、安全生产计划完成率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
6、产品危害告知率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
7、顾客满意率每减少1%，扣责任部门的5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
财务部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率98%以上。
5、职工千人受伤率
1、资金安全率100%。
2、安全投入资金保障率100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
安全目标责任书
管理部：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与财务部签订以下安全目标责任书：
一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。
2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。
二、考核程序：
由各责任单位于 年 月 日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。
三、责任指标： 公司安全生产目标：
1、安全生产重大伤亡事故为零。
2、重大交通事故为零。
3、环境污染事故为零。
4、顾客满意率98%以上。
5、职工千人受伤率
1、资金安全率100%。
2、安全投入资金保障率100%。
四、责任追究：
1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以10-50%罚款。
五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20%罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5%罚金。
5、资金安全率每减少1%，扣责任部门5%罚金。
6、安全投入资金保障率每减少1%，扣除责任部门5%罚金。
六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至 年 月 日。
公司总经理： 责任部门主要领导：
签字： 签字：
2013年1月15日
