晋位升级1方案_晋位升级活动方案

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党支部晋位升级方案

今年上半年，我办党支部在基层党组织分类定级评比中，被评为“较好”等级。根据《关于市直机关基层党组织分类定级工作的实施方案》(长直字〔2012〕10号)文件精神，结合工作实际，现就我办党支部晋位升级工作制定如下方案：

一、指导思想

党支部进行“晋位升级”要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，全面落实中央和省市关于基层党建工作的各项任务，深入推进党建工作创新工程，按照“领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，进一步增强基层党组

织的创造力、凝聚力和战斗力，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、工作目标

（一）在年底的基层党组织分类定级评比中，我办党支部争取由“较好”等级晋位至“好”等级。

（二）党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党组织建设，进一步提升党支部的战斗力。

（三）党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导、完善多级培养体系、健全考核评价机制等，使发展党员质量进一步提高，党员党性观念和党员意识不断增强。

（四）党支部基础保障水平进一步提升。通过参加党务工作者示范培训、党建组织员专题培训等，使办党务工作者队伍专业化水平进一步提高。

（五）党支部党建制度化水平进一步提升。党支部职责制度、党内民主生活制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，党建制度体系不断健全，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

三、实施步骤：

我办党支部“晋位升级”活动从2012年６月开始，至2012年12月底结束。为确保党支部“晋位升级”活动取得实效，将按以下四个阶段来实施

（一）动员部署阶段（2012年7月下旬）

支部召开“晋位升级”活动动员大会，做好部署，提出要求，制定并出台“晋位升级”活动实施方案。组织全体党员干部认真学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传基层组织建设的重要性和必要性，使全体党员干部充分认识开展基层组织建设，强化管理和监督力度，是全面提高教育教学质量的具体举措。进一步增强党员干部的效率意识和服务意识，增强全体党员干部对抓好基层组织建设的自觉性和责任感。

（二）调查研究阶段（2012年8月）

根据市直工委的要求和部署，党支部进行一次全面的调查研究，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、党员队伍管理和服务是否规范、组织活动是否经常和有效、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在充

分调研的基础上，结合本支部2011年度基层党建工作情况，按照分类定级评分参考标准，建立好相关台账。对在自评中存在的问题和不足，支

部将研究提出有针对性的工作措施和办法。

（三）推进工作阶段（2012年9月---11月）

一是开展评议活动。在全办党员中进行民主评议活动，开展严肃的批评与自我批评，结合实际从思想作风、工作效率、管理作风、服务质量等方面查找问题，尤其要注重解决群众反映的突出问题。二是突出“三项重点工作”。突出加强党支部建设，突出加强制度建设，突出加强对党员的激励关怀。三是组织党员、群众开展对本支部“晋位升级”满意度测评工作。及时将深入实施本阶段活动情况、整改落实情况、群众对活动的满意度测评情况等材料上报市直工委。

（四）总结验收提高阶段（2012年12月）

总结晋位升级活动中的好经验、好做法，探索建立简便易行、务实有效的工作机制。党支部要进行自查考评，做好市直工委对支部开展活动情况进行全面考评排序的准备工作。要总结经验，巩固和扩大成果。切实将“晋位升级”工作做得更细、更实、更长。

四、组织领导

开展“晋位升级”活动是一项系统工程。要切实强化对活动开展的组织领导，严格监督，深入推进，大力宣传，确保活动实效。

（一）加强领导，统筹推进

为了确保“晋位升级”活动的有序开展和取得实效，支部成立“晋位升级”工作领导协调小组。由申志勇担任组长，夏正群担任副组长。

（二）加强督查，保证质量

党支部将把此次“晋位升级”活动的主要任务，作为党员年终考核的重要内容，要加大对薄弱环节的督导检查力度，推动建设年活动扎实有效开展。

（三）广泛宣传，扩大成果

要充分发挥网站、宣传栏的作用，组织做好“晋位升级”活动的宣传报道，及时宣传推广晋位升级活动中各本支部的好经验、好做法，为巩固

扩大“晋位升级”活动成效营造浓厚的舆论氛围。