派遣保安员合同书_保安劳务派遣合同书

2020-02-29 其他范文下载本文

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派遣保安员合同书

甲方：法定代表人：

住所地：联系方式：

乙方：法定代表人：

住所地：

联系方式：

开户行：账号：

为加强校园安全管理，维护正常的教育教学秩序，确保师生在校期间人身和财产安全，根据《劳动合同法》和《保安服务管理条例》以及《徐州市教育局直属学校门卫管理制度》等有关规定，本着平等互利、诚实信用的原则，经甲乙双方协商，就保安服务事宜，订立本合同。

第一条服务范围

乙方向甲方提供保安服务，其服务范围如下：

（一）门卫服务；

（二）守护服务；

（三）巡逻服务

（四）技术防范服务；

（五）安全咨询服务；

（六）防火、防盗等其他安全服务。

第二条派遣人数和工作时间

（一）派遣人数：乙方派遣1名保安人员为甲方提供保安服务，其保安员隶属乙方，与甲方无任何劳动关系。

（二）工作时间：甲方实行24小时工作制，具体时间由甲方确定。

第三条派遣期限

派遣期限为壹年，即从2013年2月1日至2014年2月1日止，合同期限届满，若甲方需要乙方继续提供保安服务，必须重新签订合同。

第四条劳务报酬与支付方式

（一）劳务报酬：服务期内，每月支付1600元人民币，每季度合计支付4800元人民币。

（二）支付方式：劳务报酬按季度支付，甲方向乙方支付上季度劳务报酬，乙方收款的同时开具税务发票。

第五条服务地点

甲方校园内和校门口及周边安保区域。

第六条甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1、有权制定和修改有关校园保安服务的规章制度。

2、有权对乙方保安员的日常工作情况进行监督、管理和考核，有权要求乙方调换、增减校园保安。

3、根据《徐州市教育局直属学校保安队员工作奖惩制度》、《徐州市王杰中学保安队员工作奖惩制度》对乙方保安员进行奖励或处罚；依照《徐州市王杰中学校园保安队员规章制度》对其保安员进行考评，并将考评结果通知乙方。

4、对乙方保安员失职行为给甲方造成损失的，有要求乙方赔偿的权利。

（二）甲方的义务

1、应支持、关心乙方保安员的工作，为其提供所必须的工作条件和生活条件。

2、按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。

3、应及时向乙方反馈保安员的工作情况，加强对保安员的监督、管理。

4、因特殊情况需乙方保安员加班工作的，应依法支付加班费。

第七条乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1、有权依照本合同约定收取劳务报酬。

2、有权根据《劳动合同法》要求甲方为其保安员提供相应的劳动条件和劳动保护，创造良好的工作环境。

3、对甲方的教学设施、设备和活动场所及校舍存在的安全隐患，有提出整改建议和采取防范措施的权利。

4、有权撤换甲方提出的不称职的校园保安，有权拒绝承担本合同范围以外的职责任务。

（二）乙方的义务

1、根据甲方工作需要，乙方选派的保安员必须是思想品德良好、身体健康、能胜任保安工作、取得《保安执业资格证书》的人员，并将其身份证、体检表、保安执业资格证书以及乙方的营业执照副本、机构代码证的复印件交于甲方核查留存。

2、负责与其保安员签订《劳动合同》、办理缴纳社会保险、发放工资和绩效奖金以及业务培训、政治教育、安保训练等正常管理工作。

3、为其保安员配备保安制服和器械以及其他必要的装备。

4、对甲方要求更换不合格保安员的处理意见，乙方必须在三个工作日内予以更换。

5、对因其保安员的违法、失职行为而至甲方财物失盗、教职工及学生受到人身伤害，并造成经济损失的，由乙方负责处理，并承担赔偿责任。

6、在本合同有效期内，保安员在履行保安服务过程中，因患病或因工伤事故导致的伤亡，由乙方负责处理，并承担相关费用。

7、乙方的保安员必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方校内师生人身、财产的安全，必须严格要求执行《徐州市教育局直属学校门卫管理制度》、《保安队员门卫岗位职责》、《保安队员门卫工作制度》、《保安队员巡逻岗位职责》、《保安队员巡逻工作制度》、《徐州市教育局直属学校保安队员工作奖惩制度》、《保安队员请假制度》等规范性文件。

8、认真完成甲方交办的临时任务。

第八条：合同变更、解除和终止

（一）合同的变更、解除

有下列情形之一的，甲乙双方均可变更或解除本合同：

1、双方协商一致，达成书面协议的。

2、由于不可抗力，致使本合同不能履行或不能完全履行的。

（二）合同终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同满期的。

2、乙方被吊销营业执照或责令关闭的。

3、甲方被撤并或解散的。

第八条违约责任