忠县新立镇知音琴行艺术培训中心章程_琴行培训规章制度

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新立镇知音琴行艺术培训中心章程

第一章 总 则

第一条：为全面贯彻国家教育方针，积极推进学生素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进培训中心持续、稳定健康地发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育管理办法》、等有关法律、法规制定本章程。

第二条：知音琴行艺术培训中心法人代表黄海燕，是从事非赢利性活动的社会组织，属全日制非学历民办培训机构。

第三条：知音琴行艺术培训中心的行政主管部门忠县教育委员会 第四条：办学理念：以促进学生发展为根本，注重培养学生的音乐知识习惯和学习艺术的技能技巧,让学生得到艺术的熏陶,感到幸福和快乐。第五条：知音琴行艺术培训中心的任务是：实行教学相长让学生得到德、智.体.美诸方面全面发展，促进其身心和谐发展。培训中心同时为家长参加工作、学习提供便利条件。

校 风：团结、务实、勤奋、进取 尊重、合作、快乐、成长

第二章 行政管理

第六条：新立镇知音琴行艺术培训中心举办人黄海燕为本单位的法人代表。第七条：新立镇知音琴行艺术培训中心校长由法人代表负责，本单位设校长一名，主要履行下列职责：

(一)贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和主管部门的规定。领导培训中心教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。

(二)制定新立镇知音琴行艺术培训中心发展规划、年度、学期计划。认真组织实施，定期检查总结。

(三)负责建立并组织执行各种规章制度。

(四)负责聘任、调配工作人员。检查和评估教师以及其他工作人员的工作。(五)负责工作人员的思想工作，组织文化业务学习。维护教职工的合法权益。(六)管理培训中心舍设备和经费。

第八条：培训中心管理委员会是该中心的核心机构。负责审议培训中心计划及重大事项。

第九条：教职工大会是教职工行使权力，民主管理该培训中心，监督干部的形式。审议培训中心岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及规章制度、章程。

第十条：家长委员会在培训中心负责人指导下工作。由各班级家长代表、教师、保健教师等人员组成，协助培训中心的工作，参与培训中心民主管理。

第三章 教师队伍的管理

第十一条：教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的相关权利，有履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第十二条：自觉遵守教师师德行为规范、培训中心章程和规章制度，爱生敬业，教书育人，为人师表，积极参加培训中心内外各项活动。

第十三条：严格履行岗位职责，讲究工作规范，自觉做到“五不”(不讲教师忌语，不体罚变相体罚学生，不搞有偿家教，不收受学生家长礼品。不参与黄、赌毒及一切封建迷信活动)。

第十四条：教职工按照培训中心岗位聘任制要求，定期与该培训中心签订聘用合同。

教职工由知音琴行艺术培训中心聘任，聘期一般为一年，对于不能胜任现职工作的，学校可以不聘。教师对本班工作全面负责，主要职责：责任感。

(二)完成培训中心的教学计划。组织安排好一日活动，认真组织教学活动。(三)严格执行培训中心安全卫生，保健制度，管理好学生。

(四)热情接待家长，了解各班学生家长的基本情况及家庭教育情况，有计划地进行家校联系。通过各种方式和途径和家长共同做好培训中心的教育工作。

(五)按时积极参加教研活动，按时认真参加看课、评课活动，做好业务资料积累。根据本人特点或业务上的难点进行科学研究，不断提高业务能力和水平。(六)做好环境清洁卫生工作，做好班级教具及个人学习用品等财产保管工作，节约使用纸张等各种易耗品。

(七)主班教师与配班教师要互相合作，做好每日交接班工作。

第十五条：对违反《教师法》和岗位合同规定，按培训中心奖惩制度及有关规定处理。

第四章 教育教学管理

第十六条：依据国家教育部颁发的《民办教育促进法》，从事培训中心的教育教学科研工作，对学生实施体智德美诸方面发展的教育，促进其身心和谐发展。

第十七条：认真抓好教育质量的常规管理和教学评估，做好一日各个环节的管理。

第十八条：加强学籍管理，健全学生成长档案。

第十九条：加强教科研的管理，做到以研促教、以教兴研，从而促使教师和学生的共同发展。

第五章 安全卫生保健管理

第二十条：全体师生努力创建健康、向上、文明高雅的育人环境。第二十一条：创造健康向上，催人奋进的校园文化氛围，各班级应开展丰富多彩的文化活动，营造宽松和谐、团结协调、相互尊重的人际关系和紧张有序的工作环境。

第二十二条：搞好培训中心内整体规划，从实际出发，分步创设符合学生特点的净化、美化、绿化的绿色培训中心，把培训中心建成孩子的乐园。

第二十三条：严格培训中心环境卫生管理，创建卫生整洁的工作、学习和生活环境，确保培训中心内无果壳，纸屑、烟头，痰迹，墙壁无污迹，公物无损坏。

第二十四条：切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电防毒工作及时发现和排除各种隐患，确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度，食品、药物的管理制度，防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、汤伤、食物中毒、煤气中毒。第二十五条：培训中心建立卫生消毒，生病学生隔离制度，积极做好计划免疫和疾病预防工作。

第二十六条：培训中心要逐步改善条件，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作。

第六章 总务后勤管理

第二十七条：总务后勤工作必须树立为教育教学服务，为教育科研服务，为师生服务的观念，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第二十八条：严格执行财务制度，坚持勤俭办学，精打细算，统筹计划、合理开支，搞好经费预算、执行和决算。

第二十九条：培训中心严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。经费用于培训中心的发展、教职工的收入分配。教职工工资不得低于国家规定的最低工资标准。

第三十条：坚守岗位，履行职责，按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度，严格工作规范，严肃工作纪律，；公开服务内容，接受师生评议，廉洁自律，克已奉公，讲求效率。

第三十一条：加强校舍校产管理，严防公物流失和浪费。

第七章 附则

第三十二条：本章程经培训中心教职工大会讨论后通过，上级主管部门批准后实施生效。

第三十三条：培训中心依据本章程建立健全各项规章制度。培训中心各类规章制度凡与本章程相抵触的，一律以本章程为准。

第三十四条：本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的，一律以法律、法规、规章和上级有关政策为准，并依照法律程序予以修正

第三十五条：本章程由校长负责解释，自批准之日起实施。