乡镇干部转变作风要五勤_干部转变作风个人剖析

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乡镇干部转变作风要“五勤”

为进一步转变干部作风，最大限度的发挥政府服务职能，陈井镇围绕加强干部队伍作风建设活动的开展，紧密联系工作实际，号召全体干部苦练“脑勤”、“脚勤”、“口勤”、“耳勤”、“手勤”等“五勤”硬功，切实转变思想作风、工作作风、生活作风和纪律作风，努力提升干部队伍的整体素质。

一、脑要勤想，就是多动脑，勤思考。基层工作千头万绪，特别繁杂，乡镇干部一天到晚忙忙碌碌，极易陷入事务主义圈子而导致学习少，深思少，凭经验办事多，按老套路办事多，大脑僵化“生锈”。所以，乡镇干部要特别注意多“锻炼”脑。一是要勤学“洗脑”。抓紧学习现代知识，特别是现代管理知识、现代市场知识和法律知识以及基层实用技术，不断更新自己的知识，充实自己的头脑，转变思想观念，改进工作方法。二是要勤思“动脑”。做“有心”人，常想事，常谋事。既要经常思考那些事关群众利益的具体锁事，多出点子，多想法子，创造性地开展工作。三是要经常反省“醒脑”。检查言行举止是否符合干部标准，勤政廉政是否达到组织要求。特别是廉洁自律方面，要时时自省，警钟长鸣，始终保持头脑清醒。

二、脚要勤走，就是要多下基层，深入群众。即使工作再忙，每月也要挤几天时间下基层，到村民家里住上几晚。腿杆要“长”，既要常走“近路”，常去近的地方，更要常走“远路”，常去偏远的地方。脚板要“硬”，既要常走“大路”、“车路”，常去交通方便的地方，更要常走“山路”、“小路”，常去交通不便地方。脚还要不偏，既要常走“富亲”，常去工作搞得好、富裕的地方，更要常走“穷亲”，常去工作搞得不好、经济落后的地方。

三、口要勤讲，就是多宣传、多解疑释惑，多做群众的思想政治工作。基层各种矛盾纠纷多，乡镇干部要有“百讲不厌”的精神，苦口婆心、耐心细致地做化解工作。向矛盾纠纷各方讲清法律政策，讲透利害关系，使之心悦诚服，化干戈为玉帛。要勤做群众思想情绪的“梳理员”。有事没事多找群众说说话、聊聊天、拉拉家常、问问冷暖；群众思想上有什么疙瘩，就要及时谈心交心，沟通梳理，帮助解除。要讲真话、实话，不讲空话、套话，多讲群众语言，拉近与群众的距离。

四、耳要勤听，就是要多听取群众的意见和呼声。乡镇干部要有“言者无畏，闻者足戒”的宽阔胸襟，既要听“赞歌”，听顺耳之音，更要听“反调”，听逆耳之言，听群众对我们工作中存在的不足和缺点的批评和建议。要有“衙斋听竹”的爱民情怀，时刻把群众的冷暖放在心头，经常听听他们生活上缺些什么，生产差些什么；听听他们对政府和干部希望些什么，要求些什么，准确把握群众脉博。

五、手要勤动，就是要多干实事、多办好事。目前，群众在生产生活中面临的困难和矛盾还很多，乡镇干部经常想群众之所想，急群众之所急，多为群众干实事、办好事。要坚决反对耍花架子，做表面文章，讲得多，做得少，搞华而不实和脱离实际的“形象工工程”、“政绩工程”。要多办对群众切身利益的事，使群众最大限度地得到实惠；要多办群众急需要办的事，解决群众的燃眉之急；多办群众办反映强烈的事，理顺群众情绪；多办群众办不好的事，为群众排忧解难，以实际行动密切党群干群关系，树立良好形象。