组织建设_服务组织建设

2020-02-26 其他范文下载本文

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有关学生会组织建设

新时代的学生会，是“学生之家，干部之校，师生之桥”，是一个“自我服务，自我教育，自我管理”的学生组织。我系学生会本着“创新，团结，务实”的工作原则，结合我系自身特点，积极做好学生会的组织建设。

一：完善组织规章制度，加强内部管理

严格团学组织管理，维持内部正常秩序，制定完备的工作，考核制度，更好的开展各项工作。

1.提高工作透明度，发布团工委学生会邮箱，供我系全体团员，学生会成员对团工委学生会工作提出意见和疑问。秘书部，组织部负责解答。

2.临时在系学工办办公室内设值班点，明确值班制度，做好值班记录。

3.制定完善的团学干部考核制度，使评优有据可循。每学期对部长，干事进行期中，期末两次考核。

4.严格例会制度，严肃例会纪律。活动前后召开相关活动动员以及活动总结会议，每月末召开总结会议。

5.进一步强化团工委学生会网络宣传工作。完善人人网主页，加强对校贴吧的利用。

6.成立学习监督小组。考勤制度制作成表，由学生会部长，干事对大一，大二学生早读，晚自习进行监督。

二：人才培养“ 传帮带” 任何组织的建设都离不开人才队伍的建设，任何组织的发展壮大，都离不开其成员的汗水浇灌。采用中国现在高校对学生干部的“大一看、大二用、大三大四靠边站”的方式总的来说不是很适合我系学生会成员的培养发展情况，因此，我们必须对传、帮、带这种老方法进行改进，以求把新思路、新思维和新想法运用在工作中

1.大胆提拔大一新生，对其进行各方面教育，使其尽快融入工作。

2.对工作优秀的干部干事进行表扬，对于成绩落后的干部干事不一竿子打死，调整工作

方式，加强教育力度，使其全面发展。

3.每月13日各部干事向部长上交活动策划，意见建议等，部长进行汇总批注最终上交

主席团，例会时进行总结。

4.期中，期末干事干部上交工作心得总结，秘书部进行批注，例会总结。

5.完善换届计划。采取“德才兼备，以德为先”进行干部干事，主席团竞选。

6.抓好精英队伍建设，做到将最优秀的人员纳入学生会，建立学生会权威。

三：增进内部交流，加强与院团委，院社团，各系团工委学生会之间的交流与合作。

1．积极参加院学生会茶话会，互相交流，互相学习，互相认识。

2．一学期一次系内茶话会，以融洽，和谐的气氛培养系学生会成员之间的工作默契。

3．对待大小活动做到兄弟系之间互帮互助，学生会一家亲。