领导班子民主生活会会议记录.3_民主生活会会议记录

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会议记录

时间：2007年3月24日 地点：会议室

内容：党组民主生活会

参加人员：武玉欣、高宇保、吴昌秀、唐沂臣 记录人：孙加清 武玉欣局长：

按照市局、县委、县直机关工委的要求，今天我们召开这次民主生活会。会前我们报告市局和县直机关工委，因他们的工作都非常忙，不再安排人员参加这次民主生活会。这次会议着重围绕四个方面：

1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、遵守党的政治纪律、组织人事纪律的情况；

2、落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，推动经济社会又快又好发展的情况；

3、改革和完善领导方式和工作方式，保持党和人民群众血肉联系的情况。

4、学习科学监管理念。对照我局的具体工作查找存在的问题和不足，研究制定整改措施，以推动各项工作再上新台阶。下面我分八个方面谈一谈个人意见。第一，总结分析我局的队伍建设情况。就目前情况看，队伍建设也就显得尤为重要，人员得不到更新，队伍无新鲜血液及时输入，要想工作创新、创一流，应该说难度较大。第二，我们应严格按市局崔局长要求的1、医药市场监管不能出问题；

2、队伍不能出问题的基础上来发展事业，力求工作上有所突破，有所创新。第三，加强职工的道德教育建设。增强明辨善恶美丑的能力，使广大职工旗帜鲜明地知道是非。过去，我局出现过一些不好现象，实实在在的讲不应该发生，这说明个别同志道德素养方面还有一定的问题，这些同志分不清美丑善恶，所以加强道德建设仍是我局一项十分紧迫的工作。第四，班子成员要发挥模范带头作用，从自身做起，凡要求别人做到的，自己必须首先做到，凡禁止别人做的，自己坚决不做。工作过程中要诚实守信，要用高于一般干部、群众的标准来要求自己。我局一直倡导群众向中层干部看齐、中层干部向班子成员看齐、班子成员向一把手看齐，平时，应多注意职工思想动态，以便发现一些苗头问题及时纠正。第五，要进一步加强廉政建设。我们系统也发生了许多违法违纪的问题，反腐倡廉工作还十分艰巨，在抓这项工作时，应注重教育制度监督并重，出现问题往往是教育不扎实，制度不健全，监督不得力。另外，我再谈谈个人工作中存在的不足：第一，自觉学习方面还存在有一定的差距，对一些先进工具如电脑等掌握不好，今后应加强新事物的学习，以便更好的服务于全县的食品药品监管工作。第二，争先创优意识不强，工作满与现状，创新工作开展得不好。第三，对宣传工作抓得不好，个人也不愿多动脑筋，今后要多组织局里的年轻人，开发他们的潜能，把我局的宣传工作搞上去。副局长高宇保：

非常同意武局长的个人意见，今天的民主生活会，主要谈一下三个方面的的情况：第一，对我个人的工作进行回顾。建局以来，我具体分管的市场监管工作逐步走上规范化、制度化的道路，全县的药品批发零售企业基本上都通过了GSP认证，经营质量和管理水平都有了较大程度的提高，监管相对人对我局的市场监管工作应该说非常满意。第二，个人工作中存在的不足。创新意识不足，满足于现状，进取心不强，争创一流的意识不够；工作有时不够积极主动，只满足于完成任务，积极生动地开展工作的意识不强；全年深入基层调查研究的少，听汇报、做知识、发号施令多。第三，存在问题的根源。自我工作标准要求不高，惰性思想作梗，围绕监管工作想办法、动脑筋不够，工作中缺乏紧迫感和压力感，缺乏竞争意识，学先进、赶超先进的意识不强。

当然，我们局班子有许多优点：团结务实、作风扎实、廉洁自律、服从上级，我们的市场监管也比较到位，我局目前存在的主要问题，创新意识不够，我们下一步应好好的研究一下，否则，我们可能要落后于其他单位。副局长吴昌秀：

刚才武局长与高局长总结了我们局的工作情况，谈了个人的一些看法和意见，我非常赞同他们的观点，我个人的看法与他们的观点一样，对局里的工作建议我认为在队伍建设方面应多下些功夫，没有教育不好的职工，好的环境能改变一个人，我们应经常开展些文体活动，活跃一些局里的气氛，象我们现在马上要举行“八荣八耻”演讲比赛，就非常有意义，要加强。另外，我们还应重视制度建设，靠制度约束，可能工作效果好一些。纪检组长唐沂臣：

三位局长就我局的工作状况、队伍建设存在的问题及根源都谈了个人看法，我个人非常赞同认可，下面只就我个人分管的局纪检监察、稽查执法工作方面谈几点意见，纪检监察工作积极主动性较差，不能主动抓局纪检工作，稽查执法工作虽然取得了一些成绩，但目前存在的问题也不少，应加强制度建设并狠抓落实，以保证各项工作再上台阶。局长武玉欣：

大家谈得都比较中肯，下一步我们要针对这次民主生活会讨论的存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，研究制定整改措施，增强局领导班子的凝聚力和战斗力，不断推动各项工作再上新台阶。