面试评分表（推荐）_结构化面试评分表例表

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面试评分表

申请人姓名：申请人号码：

职位：第一选择：日期：

第二选择：面试考官一：

面试考官二：考官评价

1、外表：

6、工作经验： □ 劣□无

□ 可□缺乏

□ 常□有相关的经验 □ 优

2、流通交流技巧：

7、资格和技能： □ 沉默不善表达□无

□ 言语表达不流畅□部分

□ 可以，但不正面□有

□ 正面，主动，积极，表达清楚□□过高

□ 善于表达，语言有条理，令人信服

3、态度：

8、可开始工作日期： □ 不友善□不清楚，待定 □ 沉默少语□可以确定 □ 友善，但不太主动□随叫随到 □ 友善，又主动

4、原工作稳定程度：

9、工资要求： □ 很不稳定□要求过高 □ 可以□正常可以接受 □ 稳定，退职理由充分

□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑

5、对工作热忱

10、总体评价 □ 对工作不太热忱，可有可无□劣

□ 十分注重工资待遇□常

□ 可以□□好

□ 十分积极□十分好

11、其他评价： 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝

□考虑□存档留用□不录取