市场部考核方案_公司市场部考核方案

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2014市场部考核方案

关于市场部的微博工作内容如下：

1.两个公司官方微博的天气预报每天一条

2.发布内容比例达标

3.各关键岗位微博数量达标

4.新桑新生代微博

5.成交客户微博

由于以上任意一条内容都与公司的返利有关，所以市场部2014年4月开始进行绩效考核

市场总监与市场专员底薪2000，以上微博工作内容都达标则拿100%工资，若不达标，则拿底薪，连续两个月不合格，则停薪观察。

关于3月份微博不合格，市场部的处罚措施如下：

市场专员杨旭由于在实习期，很多工作内容不熟悉，扣除300元。市场总监负大部分责任，扣除3月整月工资。