市场部经理岗位描述_库管部经理岗位描述

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岗位描述

市场部经理

岗位名称：

市场部经理

直接上级：

营销总监

直接下级：

市场监查部经理、调研部经理

本职工作：

为公司提供准确及时适用的市场信息

直接责任：

1.正确传达营销总监提出的营销组织工作方案精神，并遵照贯彻执行。

2.定期或不定期向营销总监报告市场部工作情况，并代表市场部投诉。

3.审批市场环境信息的准确性、适用性，并签转有关部门负责人。

4.主持市场部例会和以市场部为主的其他营销工作会议，并参加营销总监主持的营销工作会议。

5.制定市场部工作方案及工作计划，报营销总监批准后执行。

6.制定市场监查部经理、市场调研部经理的岗位描述，界定好其工作职责。

7.与市场监查部经理、市场调研部经理进行首次述职和定期述职，并作好对其考虑、培训、工作评定和工作争议仲裁。

8.客户资信情报的综合分析及信用评定。

9.审批市场调查工作程序和实施细则。

10.向市场部调研部经理、市场监查部经理布置工作任务并指导监督控制。

11.必要时向所属下级授权。

12.根据工作需要合理调配市场部人员以及授权或委托公司员工为临时性市场部人员，报人事部备案。

13.掌握市场部工作情况及有关市场信息。

14.根据需要进行专项调查指导。

15.根据调查结果提出处理意见。

16.依程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。

17.完成营销总监授权交办的任务。

18.协调与相关部门的工作联系。

19.关心市场部工作人员的思想、生活待遇。

领导责任：

1.对市场环境维护结果和市场环境调查信息准确及时反馈负总责。

2.对市场部人员的培训、考核工作评定负总责。

3.对市场部所有工作的检查反馈负总责。

4.对市场调查费用负总责。

5.对市场调查实施方案及操作程序负责。

6.对市场部人员的法律纪律行为、工作秩序、整体精神面貌以及对公司

造成的影响负总责。

7.对市场部违纪者提出处理意见或实施处罚负责。

主要权力：

1.向营销总监报告工作。

2.指挥、监督、检查市场监查部经理、市场调研部经理工作。

3.合理调配市场部员工的权力。

4.（）元以内的市场调查费用的财务审批权。

5.培训、考核、评价市场部人员。

6.审批市场监查和市场调研实施细则。

7.审查市场环境信息和提出处理建议。

8.调查假货、串货以及违纪违法问题，提出处理意见。

9.合理情况下直接向总裁申诉。

以下是与工作相关的示范问题：

我的主要责任会是什么？我的下属有多少人，他们是哪些人？而我的上司又是谁？员工们是否具有团体精神？做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样？

公司的发展方向如何？

我的第一个工作项目会是什么？

我将接受何种培训？

我应该具有什么样的才智才能做好这份工作？

这一职位处于公司组织结构中的什么位置？

在营销业界，对市场部经理的普遍定义是有十五大功能：

1． 制定年度营销目标计划。

2． 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。

3． 对消费者购买心理和行为的调查。

4． 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等情况进行的收集、整理和分析。

5． 对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。

6． 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

7． 制定产品企划策略。

8． 制定产品价格。

9． 新产品上市规划。:

10． 制定通路计划及个阶段实施目标。

11． 促销活动的策划及组织。

12． 合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。

13． 制定及实施市场广告推广活动和公关活动。

14． 实施品牌规划和品牌的形象建设。

15． 负责产销的协调工作