物业处岗位招聘要求_物业各岗位招聘要求

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田林物业处员工招聘要求

1、物业主管1人（4月15日前到岗）

岗位职责：

 负责保洁和保安员工进行日常管理工作的具体实施和质量检查。 负责保洁和保安员工工作班次的安排、调配工作。 负责各种类投诉的检查处理工作。

 做好内外部的协调工作、以及外包的保安、保洁和绿化工作。并制定相应的各类工作计划。 负责保安部各项定期工作，以及各项制度的落实、实施和检查。

 应负责保洁部定期工作计划的制定、实施、负责本物业卫生工作的检查。 做好保安、保洁、绿化等各类工作情况分析、小结工作。督促有关人员做好各类工作资料的汇总工作。

任职要求：

 男性，45 岁以下，中专以上学历，有5年以上物业管理工作经验，有2年以上主管工作经历。

 熟悉物业管理中的安全、保卫工作，熟悉消防业务和各种消防设备器材的原理性能及使用方法；  熟悉物业服务常识、环境卫生常识，能熟练运用各类清洁卫生工具，按操作规程和要领组织安排工作。 接受过绿化相关培训，熟悉绿化种类和绿化养护知识，有相关的工作经验。

 具有较强的协调组织能力，有较强工作责任心，遇事沉着冷静，善于处理各种应急事件；

 有书写一般的工作报告的能力。

2、客户服务人员1人（5月15日前到岗）

岗位职责：

 负责新租户的开发和合同谈判工作。 负责租户关系维护工作。

 负责租户租金、物业管理费和能源费用的按时收取工作  负责和住户之间的联络工作。包括入住、二次装修手续的办理和清退的手续办理工作。

 负责对住户的服务接待和安排工作。

 负责住户各类投诉、接待、处理和回访工作。

任职要求：

 女性，35岁以下，大专以上学历。

 口齿清晰，普通话流利，沟通能力强，具有较强的商务谈判技巧和能力。 有房地产中介机构服务经验且有漕河泾地区客户资源关系者优先。 熟悉服务接待流程和接待礼仪。

 有组织指挥员工按服务工作规程完成接待服务工作的能力。 有书写一般的工作报告的能力。

 熟悉office软件，并能熟练掌握操作技能。

3、前台接待人员1人（6月1日前到岗）

岗位职责：

 负责本物业服务台的咨询接待、查询服务工作。

 负责本物业内部邮政信件，报刊杂志的收发分拣工作。 负责管理部日常工作日志资料的收集、保管和更换工作。 负责本物业其他服务工作。

任职要求：

 女性，35岁以下。 口齿清晰，普通话流利。

 熟悉服务接待流程和接待礼仪，有2年以上相关行业服务工作经历，有宾馆酒店等服务性行业从业经验者优先。 有书写一般的工作报告的能力。

 熟悉office软件，并能熟练掌握操作技能。

4、综合管理员（5月15日前到岗）

岗位职责

 负责物业管理工作中的服务质量的检查、监督工作。

 负责对物业管理处、工程部各班组岗位的各项工作、服务、管理情况的检查考核工作。    负责各部门之间的协调工作。

负责大厦各类档案资料的整理归档工作。负责工程仓库的收发管理工作。负责办公室接待和文秘工作。

 负责各类工作计划实施的督促检查工作。

 负责住户投诉统计、服务统计、加班统计、考核情况的汇总等统计工作。

任职要求

 女性，35岁以下。

 具有2年以上办公室档案文件管理经验，具有写字楼物业管理办公室文档管理经验者优先。 能熟练运用office软件，文笔流畅。

5、水电工 2人（由39号现工程人员兼任）

岗位职责

 按照工程部的要求，开展日常维修、保养、运转和服务工作。

 担负本物业各类设备、设施的日常维修、保养、巡逻检查、检修服务以及各类设备的分工管理工作。 担负本物业设施、设备的定期检修工作。 负责本物业设备的监管值班工作。

 认真详细填写各类工作日志，记录当班中所做的各项工作、以及发生、发现的一切情况的问题。

 认真细致地做好交接班工作，确保设备管理运转、维修、保养工作的顺利进行。 认真做好物业内水电煤等能源使用的抄表记录工作。

任职要求

 男性，45岁以下

 具有电工上岗证书，5年以上电工或管道工实务操作经验。 具有现场独立操作能力，具有写字楼物业水电工工作经验者优先。 懂得写字楼物业机电设备保养知识。