幼儿园聘用教师工资薪酬方案_幼儿园教师工资方案

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幼儿园聘用教师工资薪酬方案

为了调动保教人员的工作积极性，体现“按岗取酬，能者多得”的分配原则，结合我县同镇幼儿园聘用人员工资待遇情况，我园特初定如下工资待遇实施方案。

教师工资由：基本工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资五部分构成。

一、基本工资

按照年龄定：20—24周岁1140元、25—29周岁1190元、30—34周岁1240元、35—39周岁1290元、40—44周岁1340元、45—49周岁1420元、50周岁以上1500元。

二、学历工资

按照证书学历定；高中学历60元、中师学历80元、专科学历130元、本科学历230元。

另外：有幼儿教师资格证书150元，其他科目资格证、育婴师证、技能操作等证50元。

三、工龄工资

自进本中心园算起，每年5元，逐年增长。

四、绩效工资

绩效工资由二部分组成1、浮动工资

每月200元。

2、保教工资（生数—基数）*4元/人 【基数：小班25人、中班30人、大班35人。】

3、临时工作工资

五、岗位工资

担任班主任工作的教师，补助100元/月（配班教师，补助40元/月）；担任副园长人员，补助260元/月；担任会计人员，补助190元/月；担任中层干部人员，补助130元/月；担任年级组长人员，补助80元/月。

六、备注

1、另我园为签订劳动合同的全体保教人员办理职工“五险一金”，按《劳动法》交纳费用，每人每月计855.7元。

2、新招聘的教师试用期为三个月，工资800元。期满考核合格后留用，工资按本园方案执行，并参加保险。

本工资薪酬方案从2018年3月起执行。

二0一八年三月