置衣顾问_琪绅服饰置装顾问

置衣顾问由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“琪绅服饰置装顾问”。

下面是我个人对于置衣顾问在店铺内的一些浅见，希望能小有用处。“置衣顾问”最后的大方向，还得结合您的经验，把她做的真正的有所提升。

“置衣顾问”的使用目的：第一，可以用来区别现有服装市场中所使用的终端销售人员称谓，从而树立特有的品牌服务特色，提升顾客对舒朗服饰的认可度；第二，通过“置衣顾问”一词，提高了顾客对于终端销售人员的信任，有助于员工对顾客主推服装时的成交率；第三，从员工自身角度来看，提升了员工的自身价值，表现出了公司对于终端销售人员能力的认可，从而提高员工的自信心。

置衣顾问的特质： 喜欢购物，了解时尚信息，喜欢发掘自身对时尚的表现潜质，能够针对不同人群的需要在服装搭配之后让人有意外的惊喜。具有较强的独立销售能力，并能将服装服饰的搭配技法与销售相结合。

实习助理（或 实习顾问）：在现在店铺内属于试用导购（初到店铺工作的员工），了解置衣顾问的岗位职责及其岗位发展前景，具有虚心学习的工作态度和积极努力的工作精神。实习助理的考核期为一个月到三个月，考核通过即可升任为置衣助理。

置衣助理：在现在店铺内属于正式的导购（在店铺工作三个月以上的员工），具有独立完成销售的能力，能够积极主动的帮助实习助理适应并了解店铺的工作，积极参与到置衣顾问的销售环节，能主动学习服装服饰搭配从而提升自身的销售素养。置衣助理的考核期为三个月到六个月，考核通过即可升任为置衣顾问。

置衣顾问：在现在店铺内属于正式的导购（在店铺工作六个月以上的员工），在终端的销售工作做的较为成熟，对于服装面料等知识有成熟的了解，在销售的过程中能够很好的为顾客搭配出让她们感觉到意外和惊喜的效果，又较高的销售素养。置衣顾问的考核期为三个月到六个月，考核通过即可升任为置衣督导。

置衣督导：在现在店铺内属于领班的级别（在店铺工作一年以上的员工），有丰富的销售经验技巧，对于服装服饰的搭配的认知程度较为成熟，针对店铺工作人员能够根据她们的性格特点及自身潜力力给出较为科学的销售指引。置衣顾问的考核期为三个月到六个月，考核通过即可升任为置衣督导。

注：多方因素考虑后，将之前的“实习顾问”改为“实习助理”，保持现有店长的称谓。