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盐山县财政局

学习李红英事迹汇报材料

盐山县财政局把学习李红英同志先进事迹作为学习实践活动的重要内容，认真研究，周密安排，采取有效措施，创新学习载体和学习方式，迅速掀起了学习活动热潮，推动了财政工作的有序开展。

一、加强领导，精心组织

按照上级文件要求，局党组第一时间召集班子成员召开专题会议，研究部署学习活动。成立盐山县财政局学习李红英同志先进事迹领导小组，有局党支部领导负责开展学习活动；明确学习活动分动员部署、集中观看李红英先进事迹报告会影像资料、组织学习讨论和撰写学习心得体会四个阶段。在全局营造学先进、争先进的浓厚氛围。要求全村党员领导干部把向李红英同志学习与自身的工作相结合，切实提升学习成效，促进工作开展。

二、严格要求，认真落实

通过文件、标语等形式进行广泛宣传，要求各股室所党员干部职工通过学习活动，更加自觉地把李红英先进事迹精神落实到推动财政事业科学发展、富民强县上，努力实现学习激情有新迸发、精神状态有新振奋、工作作风有新转变、科学发展有新成效、党的建设有新加强，为县域经济发展注入持续动力和旺盛活力。

三、结合实际，注重成效

1、与创先争优活动相结合。活动中开展专题学习，结合创先争优活动组织广大党员干部进一步深入学习李红英同志先进事迹。把学习转化为推动县域经济发展、促进和谐机关建设、服务人民群众的精神动力和事迹行动。党员领导干部带头学习，带头书写读书笔记，撰写心得体会。把进一步开展向李红英同志学习活动作为一项重要任务，紧密联系实际，采取有效措施，用李红英同志的感人事迹、英模形象和崇高精神引领广大党员争做时代先锋，为党旗添彩。

2、与民主生活会相结合。进一步学习李红英同志先进事迹，高度重视民主生活会质量，会前广泛征求意见，会上认真剖析，认真开展批评和自我批评。对在思想、工作、作风等方面存在的问题不回避。会后根据县级领导的点评意见，制定整改措施并狠抓落实。通过民主生活会议，局领导班子更加团结，科学发展思路更加清晰，广大党员干部聚精会神谋发展，一心一意促建设的精神风貌更加呈现。

3、提升干部综合素质。该局始终坚持“终身学习、学以致用”的理念，改进培训机制，丰富学习载体，进一步增强学习的自觉性、针对性、有效性。一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，改进和完善党组中心组理论学习制度，坚持党支部“四卡一册”制度。二是加强专业知识学习。创新学习培训方法，采取集中学习和个人自学相结合、理论学习和业务学习相结合、系统学习与专题学习相结合、经验介绍与现场观摩相结合，不断创新和丰富学习形式。三是加强财经法规学习。深入开展“五五”财政普法宣传教育，加强《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚条例》等法律法规学习，不断增强依法理财、依法行政能力。

4、提升机关和谐氛围增强大局意识，发扬团队精神，珍惜集体荣誉，维护团结干事大好局面。一是营造人才发展环境。把握人力资源开发管理的规律，着力解决好人才选拔、评价、培养、使用、流动、激励等问题。充分调动激发干部职工的积极性和创造性，促进人才全面发展。二是关心干部身心健康。加强干部职工道德教育，营造公平竞争的良好氛围，维护好干部职工的合法权益和正当需要，加强人际交往关系的正确引导，构建和谐、融洽、健康向上的人际关系。三是营造和谐社会环境。坚持正确的舆论导向，大力宣传解放思想、锐意改革的新举措、新成果，大力宣传凝心聚力、干事创业的好作风、好状态，使干部职工在宽松和谐的氛围中释放最大潜能、发挥最大才智、贡献最大力量。

5、提升财政文化品位。坚持抓机关、促系统、带基层，进一步提升财政文明创建层次，不断提升财政干部职工的精神追求和文化素养。一是构建财政核心价值体系。提炼广大干部职工共同的学习理念、工作理念、服务理念、创新理念、管理理念、从政理念、廉政理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，构建财政干部职工普遍认同和共同遵守的核心价值体系。二是丰富财政文明创建载体。积极开展以提高干部职工素质、创造优美环境为目标的多形式、多层次的文明创建活动。三是创建特色鲜明的财政文化。弘扬财政改革发展的主旋律，坚持把反映财政改革发展的成果与反映新时期财政人的精神风貌结合起来，开展融思想性、知识性、娱乐性为一体的文化创建活动。四是大力弘扬宣传先进典型。大力开展以“创先争优”为主要内容的“先进集体、先进个人”评选表彰、事迹宣讲活动，引领干部职工保持奋发向上的精神风貌。

李红英同志虽然已经离开了，但他的精神永远陪伴着我们，时刻激励我们用更高的标准来严格要求，不断学习，不断创新，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。