辅导员招聘考核方案_公开招聘考核方案
辅导员招聘考核方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公开招聘考核方案”。
安徽商贸职业技术学院2013年辅导员招聘考核方案
为做好2013年我院辅导员招聘工作，按照安徽省教育厅及安徽商贸职业技术学院关于人才招聘的有关规定，结合我院实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持公开、公正、公平、择优的原则，坚持以品德、能力和业绩作为评价标准的原则。
二、工作机构 由人事处牵头，分管领导、学生处等参与考核，负责组织辅导员招聘的报名、面试和确定拟聘人员等工作，学院纪委全程监督。
三、招聘计划
辅导员9名，其中3名在编，6名人事代理（具体见招聘公告）。
四、招聘程序
（一）报名：本批次报名时间为2013年4月20日至2013年5月1日。
（二）资格审查
1.材料预审：对应聘人员通过电子邮件报送的应聘材料进行初步审查，对符合条件者以电子邮件的方式通知参加资格面审。
2.资格面审：参加资格面审人员于2013年6月9日（周日）14:30—16:30携带身份证、中共党员证明、历届毕业生的研究生毕业证书和学位证书、应届毕业生的签章齐全的毕业生就业推荐表、本科毕业证书与学位证书等基本材料和综合素质加分佐证材料（以上均须为原件）到学院组织人事处进行资格审查，逾期未参加审查者视作放弃本次应聘考核，基本材料不全者视作审查不合格，综合素质加分材料不得补交。
（三）笔试
1.笔试总分为100分，具体为：（1）教育和管理的政策、理论、法规、制度等基本知识，其中包括党的基本理论、时事政治以及《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《高等教育法》、《普通高等学校学生管理规定》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《学生伤害处理办法》、《高等学校学生行为准则》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》等相关政策法规等（50%）；（2）应用文写作，包括工作计划、工作总结、调查报告、请示报告、新闻报道等辅导员工作常用的应用文写作（30%）；（3）心理学基础知识（15%）（4）事务管理与校史校情（5%）。
2.笔试时间为2013年6月10日（周一）8:00—10:00，参加笔试人员须在当日7:45前持身份证和笔试通知单进入教学楼指定教室，中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。
备注：音乐学专业的不参加笔试，直接参加面试，通过来院实习表现确定是否为拟招聘对象。
（四）综合素质加分
本环节按照现场审核材料的方式进行，具体如下：（1）论文：公开发表的教科研论文须是独立或第二作者以上或外文刊物通讯作者完成、且已被相关论文数据库收录并能被检索为准，四类及以上论文每篇计0.5分，本项最高分为3分；（2）具有高校两年以上辅导员工作经验者计3分，获得校级以上优秀辅导员称号另加2分；（3）具有“三支一扶”、大学生村官等基层工作经历两年以上加2分；（4）获得辅导员技能比赛校级以上（含校级）一等奖、二等奖、三
等奖分别计3分、2分、1分；（5）指导学生参加比赛并获得省级以上（含省级）奖励，一等奖、二等奖、三等奖分别计3分、2分、1分；（6）取得相关职业资格证书（心理咨询师、就业创业指导师、高校教师资格证、国家体验式拓展培训师）加2分。综合素质加分最高分为10分。
（五）面试
1.按照笔试成绩和综合素质加分总和的高低排序，按照招聘人数1:2比例进入面试。入围者名单于2013年6月10日（周一）13:00前在校园网公告栏和学院大门口西侧宣传橱窗公布。
2.参加面试者于2013年6月10日（周一）下午14:00前到达考核地点（另行通知）参加面试。
3.面试满分100分。面试次序由应聘者现场抽签决定，准备15分钟后面试，面试时间共15分钟，面试包括抽题回答问题(90%)和才艺展示(10%)两部分，由评委现场评分。要求才艺展示所用相关器材自带。
（六）确定拟招聘名单：考核领导小组按照面试成绩从高到低的顺序确定拟录取人员和候补人员名单，并上报院长办公会议确定拟招聘人选。
（七）公示：将拟招聘人员名单在校园网上公示。
（八）体检：按照国家相关规定进行。
（九）聘用：体检合格后办理相关聘用手续。
五、联系方式
组织人事处 王老师 郑老师 电话：0553-5971010 电子邮箱：ahszyrsc@126.com
邮编：241002 地址：安徽省芜湖市文昌西路24号 学院网站：www.daodoc.com 学院纪检部门全程参与招聘工作的监督。举报电话：0553-5971065
安徽商贸职业技术学院
二〇一三年六月三日
建筑工程学院辅导员绩效考核方案（初稿）一、目的为加强我院辅导员队伍建设，依据学校薪资改革，结合我院实际情况，特制定本方案。二、考核原则1、坚持德才兼备原则2、坚持公开、公平......
2017江苏理工学院招聘辅导员考核公告各相关应聘人员：依据《南京工业大学2017年公开招聘辅导员公告》要求，经过接收简历，严格审核，共有1120人符合笔试要求(具体名单见附件1)，特此......
2018年晋江华侨职校电子商务教学岗位招聘考核方案一、考核程序：1、2、3、编写片段教学教案：60分钟。 片段教学：15分钟。 回答评委提问：10分钟。4、专业技能测试：60分钟。二、考核......
林扒镇一初中少年宫辅导员考核办法为了加强少年宫班级的常规管理，建立健全少年宫工作制度和考核制度，加强辅导员队伍建设，调动辅导员工作积极性，为学校实施素质教育，全面提高少年......
单选1、辅导员工作要求之一，定期召开学生干部会议，每学期至少主持召开（C）有特色的主题班会或团日活动。 A、一次 B、两次 C、三次 D、四次2、辅导员工作制度班会制中，每两周召开......
