4建立创建工作的考核机制_文明创建工作考核制度

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建立创建工作的考核机制

为推进一七一处文明和谐创建工作，确保各项创建人物落到实处，进一步促进文明创建工作制度化、规范化、科学化，不断探索建立长效机制的有效途径，结合我出实际，制定本考核制度。

一、工作要求

1、领导重视。我处党委把文明创建工作摆上重要议事日程，建立领导小组，工作有分工，责任明确，会议有研究，活动有布置，齐抓共管。

2、队伍健全。配合上级文明创建工作，建立领导小组，管理人员，有安全值班员，建立责任制，检查考核制，奖惩制。

3、设施完善。在行政区合理配置多功能垃圾箱、道路硬化平整，绿化设施完善，灯箱、路灯完善。

4、管理有序。行政区内设有停车位，5、全民参与。

6、氛围浓厚。行政区宣传窗内有创建文明和谐单位活动栏，经常更换宣传内容，设有黑板报，经常更新内容。

二、奖惩制度

1、在文明创建工作中，积极主动、圆满完成工作任务的个人，全处在年终总结时进行表彰；

2、在创建工作中，事迹典型的，按相关文件要求，在年终给予奖励；

3、对没有按时按要求完成创建目标的负责人，实行“一票否决”，不允许参与其他工作的评先和奖励。