全市老干部工作要点_老干部工作要点

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2012年全市老干部工作要点

2012年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，以迎接党的十八大为主线，以筹备召开全市第九次老干部工作“双先”表彰大会为动力，以建设放心、满意工程为目标，以加强老干部部门自身建设、狠抓老干部工作创新发展为着力点，以推进离退休干部思想政治建设和创先争优活动、组织开展迎接党的十八大各项活动、维护老干部切身利益、强化工作体制机制和方法创新为重点，全面做好老干部工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、以迎接、学习、贯彻党的十八为主线，不断推进离退休干部思想政治建设和党支部建设

1、坚持用社会主义核心价值体系引领老干部。坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装老干部，引导老干部深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纳领、基本经验。采取多种形式，组织广大离退休干部原原本本地学习党的十七届六中全会和十八大精神，把思想和行动统一到中央和各

级党委的重大决策部署上来。市县两级老干部党校适时举办辅导讲座和理论学习班，抓好理论骨干培训，增强学习效果。

2、加强和改进离退休干部党支部建设。以提高思想政治素质为根本，以创先争优为抓手，积极推进争创“五好”党支部和争当“五好”党员活动，在离退休干部党支部中开展“纵比知足、横比知福”活动，组织为老党员过“政治生日”。推动离退休干部党支部正常换届工作，选好配强党支部书记，强化党支部班子成员的教育培训。结合离退休干部党支部信息库的更新，加强对离退休干部组织覆盖面的检查，确保每一名离退休干部党员都有支部，每一个离退休干部党支部都定期开展活动。

3、大力加强离退休干部思想政治建设。紧密结合中国特色社会主义成功实践，联系老干部思想实际，针对社会热点难点问题，深入开展形势政策教育，引导老干部在重大思想理论问题上划清是非界限、澄清模糊认识，做到信念坚定、思想常新、理想永存。落实和完善联系老干部和情况通报、参观考察、参加重要会议和活动等制度，引导老同志保持阳光、健康、向上的精神状态，支持改革发展。

二、健全完善“3+2”保障机制，确保离休干部生活待遇落实

1、坚持不懈抓好离休干部“三个机制”的健康运行。在确保“两费”落实的前提下，不断完善离休干部医药费统

筹标准正常增长机制，使离休干部医疗保障水平与经济社会发展水平相适应。推进离休干部就近医疗服务体系建设，强化定期巡诊、建立健康档案、设立家庭病床等措施，满足“双高期”老干部的就医需求。

2、健全完善离休干部共享改革发展成果机制。认真抓好规范离休干部津贴补贴、提高离休干部生活补贴和扩大发放范围、提高部分离休干部医疗待遇和医疗费报销标准等近年来新出台政策的落实，让老干部共享改革发展成果。

3、积极做好特困离退休干部的帮扶工作。本着“特事特办、积极稳妥”的原则，对身患危急重病、突遇重大变故、家庭生活困难的离退休干部及遗属进行帮扶救助，使之安享有尊严的晚年生活。认真做好易地安置和军队移交地方管理离休干部服务管理工作。

三、大力推进学习活动阵地建设，丰富离退休干部精神文化生活

1、加快推进离退休干部学习活动场所建设步伐。抓好全市老干部学习活动阵地建设工作现场观摩暨经验交流会精神的贯彻落实，积极争取各级党委、政府的重视支持，按照“高起点规划、高标准建设、高水平管理”的原则，统筹谋划，整合资源，加大投入，加快老干部学习活动场所新建、改建和扩建步伐，努力完成省局提出的“第二轮学习活动阵 3

地建设目标任务”。继续开展“省级示范单位”争创活动。

2、大力发展老年教育事业。推进各级老年大学、老干部活动中心按照“教、学、乐、为”相统一的原则，创新教学手段，改进方式方法，坚持思想性与科学性、知识性与趣味性相结合，丰富学习、活动内容，增强吸引力。根据老干部的特点和特长，设计开办骨干课程、品牌课程、特色课程，更好地满足老干部学习活动需求。

3、组织离退休干部开展迎接党的十八大各项活动。组织离退休干部开展各种形式的主题实践活动，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。通过举办丰富多彩的文艺演出、诗文创作、书画摄影展览、专题讲座等活动，激发老同志对党的深厚感情，热情歌颂改革开放和现代化建设取得的巨大成就。精心组织参加全省优秀老干部艺术团（队）评选和优秀节目调演。

四、整合利用社区资源，改进离退休干部服务管理工作

1、组织离退休干部就近开展学习活动。充分整合利用社区资源，通过建立社区老干部学习小组、开办“老干部社区课堂”、设立老干部阅文室、开展社区老年文化活动等形式，为离退休干部学习活动提供便利条件。推行在社区公益性活动场所加挂“社区老干部活动中心（站、室）”匾牌的方法，努力实现资源共享。

2、就近为离退休干部提供服务管理。按照“四个就近”的要求，在保持原有管理关系、服务关系的基础上，以社区党组织为依托，以社区服务为载体，优化整合人力、物力、财力等资源，努力为老干部提供经常化、多样化、个性化、亲情化服务。按照干部管理权限和分级负责的原则，加强退休干部服务管理工作。

3、努力营造齐抓共管的工作格局。积极争取民政、财政、人力资源和社会保障、文广电、卫生、体育、共青团等部门的支持和配合，不断完善单位、社区、养老机构、家庭相结合的老干部医疗保健、生活服务体系，加强服务志愿者队伍建设，营造党委政府统一领导、有关部门齐抓共管、社区组织具体实施、社会各方面共同参与的工作格局。

五、深化创先争优活动，组织离退休干部为经济社会科学发展做贡献

1、深入开展创先争优活动。坚持自觉自愿、量力而行原则，鼓励和支持老干部在思想政治、道德品行、教育后代、文化学习和活动方面创先争优，充分发挥离退休干部在推动科学发展、促进社会和谐、加强社会管理、关心教育下一代等方面发挥作用。

2、充分发挥典型示范带动作用。大力培养、选树和宣传离退休干部先进集体和个人的典型事迹，辐射带动各级离退休干部党组织和广大老同志以改革发展为己任，凝心聚力，增强参与经济社会发展的积极性和主动性。

3、积极为老同志发挥优势作用搭建平台、创造条件。加强与各级团委、科协、民政、教育、文化、体育、老龄等部门的沟通与合作，健全离退休专业技术人才库，组织开展建言献策、技术服务、政策咨询、人才培养、科学研究、传统教育等活动，为离退休干部发挥作用搭建平台、提供载体。

六、探索规律、总结经验，认真研究老干部工作面临的新情况新问题

1、认真总结干部离退休制度建立30年来的成绩和经验。通过举办理论研讨会、座谈交流会、专家辅导讲座等多种形式，认真总结干部离退休制度建立30年来老干部工作的成绩和经验，加强对老干部工作的实践总结和理论研究，不断深化规律性认识，推动老干部工作在新的历史起点上开创新局面。组织离退休干部开展“红色印迹”征文活动。

2、深入研究老干部工作面临的新情况新问题。重点围绕离退休干部思想政治建设、退休干部服务管理、老干部工作机制体制和方法创新、离休干部个性化和亲情式服务等重点问题，进行深入调研，集中力量攻关，提出思路和对策，力争有新的突破，并运用调研成果指导推动工作。上半年，召开全市老干部部门调研信息工作座谈会。

3、筹备召开全市第九次老干部工作经验交流会。全面总结2007年以来全市老干部工作取得的新成绩和新经验，树立典型，表彰先进，研究部署今后一个时期我市老干部工

作的目标任务。精心做好各项准备工作，抓好检查考核，开展评先树优，推动工作落实。

七、转变工作作风，加强老干部部门自身建设

1、深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动。采取多种形式，组织老干部工作者学习李林森同志先进事迹和全国老干部工作“双先”典型事迹，教育和激励广大老干部工作者向先进看齐，不断砥砺思想品格，提升精神境界，爱岗敬业、无私奉献，让党放心、让老干部满意。

2、转变工作作风，真情为老服务。组织老干部工作者深入基层、离退休干部之中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想和情感沟通，增进理解与支持，满怀热情、周到细致地为老同志服务。

3、强化教育培训，创建文明机关。进一步抓好学习型机关建设，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力，争创文明机关。适时举办老干部工作政策辅导讲座。

2012年1月18日