扎兰屯市厂务公开工作要点_呼伦贝尔扎兰屯市

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扎兰屯市2010年厂务公开工作要点

2010年全市厂务公开民主管理工作总的要求是：以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实《内蒙古自治区职工民主管理条例》、《内蒙古自治区职工董事职工监事条例》，积极应对国际金融危机带来的挑战，以抓好非公有制企业和受金融危机影响的困难企业为重点，进一步加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，不断健全完善工作制度，为保持扎兰屯经济平稳较快发展和推进社会主义民主政治建设作出应有的贡献。

一、认真贯彻落实有关文件精神，努力提高对厂务公开工作重要性的认识

深入实行厂务公开民主管理制度，是落实“把发展作为党执政兴国第一要务”的具体体现，是发展社会主义民主政治的重要举措，是落实全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。各企事业要充分认识深入实行厂务公开民主管理制度的重要意义，认真贯彻落实中央两办《通知》（中办发[2002]13号）、《内蒙古自治区职工民主管理条例》的有关要求，切实把这项工作摆上重要议事日程，明确目标，落实责任，坚持高标准、严要求，积极进行制度创新、机制创新、工作创新，有组织、有计划、有步骤地推动厂务公开工作深入健康发展。

二、突出工作重点，积极推动我市厂务公开工作向更新的领

域更深的层次拓展

要着力抓好非公有制企业厂务公开民主管理工作。一是继续扩大覆盖面。以推进工资集体协商为突破口，积极引导、依法推动非公有制企业特别是具备一定规模的企业全部建立职工（代表）大会制度和厂务公开制度。二是落实职代会职权。围绕促进企业发展和构建和谐劳动关系，结合《劳动合同法》的实施，立足非公有制企业发展的实际，坚持在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，切实保障职工民主权利和劳动经济权益。三是探索工作新形式。坚持因地制宜、因企制宜，对尚未建立职工代表大会制度的非公有制企业，积极探索区域性、行业性职代会制度，通过职工民主管理委员会、民主议事会、劳资恳谈会、民主协商会等形式实现职工民主参与管理，积极创造条件建立职工代表大会制度，年内建立工会组织的非公有制企业职代会和厂务公开建制率要达到70%以上，绝大多数公司制企业建立职工董事、职工监事制度，努力搭建职工依法有序行使民主权利的平台。

要着力抓好受金融危机影响的困难企业的厂务公开民主管理工作。切实发挥厂务公开民主管理在凝聚人心、汇集民智、攻坚克难方面的独特优势，增强工作的自觉性和主动性。一是要开展形势教育，引导企业把厂务公开民主管理工作与开展“共同约

定行动”结合起来，主动履行社会责任，采取多种措施努力稳定劳动关系，力争做到不裁员、不降薪或少裁员、少降薪，保护好职工的经济权益；引导广大职工群众进一步增强与企业同舟共济、共谋发展的信心和决心。二是要充分相信和依靠职工群众，把企业的生产经营情况、企业发展过程中遇到的困难和原因向职工公开，集中职工群众的智慧和力量，寻找克服困难、解决问题的有效办法和措施；三是要对涉及职工切身利益重大问题的商定要严格履行民主程序，切实维护职工合法权益，维护社会和谐稳定。要紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，企业生产经营的重大问题和党风方面存在的突出问题，加大公开力度，切实维护职工的劳动经济权益和民主政治权利。

三、加强领导，确保厂务公开民主管理工作取得实效

各企事业单位根据工作需要，及时调整、充实领导机构和工作机构，并保证必要的经费。要通过加强调查研究，发现、培养和推广典型。今年6月份将召开全市厂务公开工作现场经验交流会议，各地区、各部门年内要培树1-2个先进典型，市厂务公开领导小组将选树民主管理示范企业，推动全市厂务公开民主管理工作的深入发展。