执行力测试题2_执行力测试题

执行力测试题2由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“执行力测试题”。

现在职场的高速发展中，不仅我们每个人的工作压力大，企业的生存压力其实也很大，所以企业在招人的时候，特别希望能找到那些执行力特别高的人。那么，什么叫执行力呢?你的执行力又是如何的呢? 请如实选择选项：

1、上司交给你一项工作任务时，你能否在规定的时间内完成呢?

A、几乎无法完成B、大多数会如期完成C.一定会如期完成2、你曾经以“这不是我职责范围内的事”等理由来逃避工作任务吗?

A、从来没有过

B、仅有过一两次

C、至少3次以上

3、当你抓紧时间安排手头上的工作或任务时，突然有同事来找你帮忙，而你的时间也很急迫，你会怎么做呢?

A、放下手头上的事来帮同事的忙

B、找个借口推辞掉

C、先说明原因在拒绝，然后完成自己的工作

4、当你接受一项工作或任务时，你习惯怎么做?

A、先弄清楚预期的目标和交付的时间再着手去做

B、立即着手去做

C、先放着等会在做

5、当你在超市买东西正准备结账时，上司刚好打电话过来要你立即回公司一趟，你会怎么做?

A、优哉游哉结完帐再去

B、结完帐匆匆赶回公司

C、放下东西立即赶回公司

6、一天下午经理要你打印一份文件，说下午开会时要用，你会怎么做?

A、大致浏览下，确认无误后立即打印

B、立即打印，并送呈给上司

C、中午才打印

7、某天，你和上司一起去开会，即将轮到上司发言时，你发现演讲稿似乎少了一句，你会怎么做?

A、觉得无所谓

B、和上司说一声，让他自己拿主意

C、拿笔写上去，并通知上司知道

8、当上司询问你执行任务进度时，你通常会怎么回答?

A、目前完成了2/3了，明天下午6点前全部完成B、已经顺利完成了2/3了

C、应该能完成，你放心

9、身为团队的负责人，当团队成员意见发生分歧时，你会怎么做?

A、不问不问

B、责怪团员

C、找出原因，进行调节

10、有一次，部门参加公司组织的体能训练是时，每个人都发挥的很出色，但团体训练时却成绩平平，这样的情况说明了什么?

A、团队合作不协调

B、每个团队的成员都很优秀

C、评估方法不适当

积分规则：

单数题：选A得1分 选B得2分 选C得3分 双数题：选A得3分 选B得2分 选C得1分

心理测试结果：

得10--17分，执行力较弱

你的执行力比较弱，工作质量也比较差，做事情总是拖拖拉拉，不到一定的时候不做。如果你想获得成功，可能需要付出更大的努力。当你执行任务时，不要让你的懒惰和理所当然冲昏了头，要加把劲哦。

得18--24分，执行力普通

你有一定的执行能力，却少了几分热情。但这却不是你获得成功的大碍，只要行事稍加注意，多点细心和耐性，多加强自己的责任心，从一开始，就抱有执行到底的心态，就一定能增加执行成功的机会，正所谓冰冻三尺非一日之寒。

得25--30分，执行力较强

你的执行力很强，只要有心，从小处做起，从细节出发，注意创新与细节的执行，坚持不懈的努力，就能顺利的执行到底。同样，你的事业一定会达到你理想的顶峰，只要你善加利用时机，还有自己的执行力。