预算主管_主管预算单位

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岗位描述

预算主管

岗位名称：

预算主管

直接上级：

财务部经理

直接下级：

各预算会计

本职工作：

负责企业的收支预算

直接责任：

（1）参与企业有关预算业务的其它会议。

（2）在财务部经理领导下，积极开展工作。

（3）及时对企业各项收支进行预算。

（4）负责参与、制定预算工作计划，编制预算程序。

（5）根据不同月份、季度或不同项目写出预算分析报告。

（6）根据项目、编制预算统计表。

（7）负责对各预算会计的工作情况监督检查。

（8）在上级指导下，负责考核、评定各预算会计的工作质量。

（9）负责制定各预算会计的工作任务并界定相互之间的工作关系。

（10）及时对下级的争议做出裁决，并代表本部门投诉。

（11）负责协调好与相关部门及下属员工之间的关系。

（12）正确传达上级的有关决定。

（13）定期述职并定期接受下属员工的述职。

（14）向财务部经理反映员工的意见的建议。

（15）定期召开预算会计会议。-

（16）协助财务部经理编制企业年度预算工作计划。

领导责任：

（1）对各项预算会计完成工作情况坏负责。

（2）协助上级部门，负责本部门人员招聘工作。

（3）对下属员工进行岗位业务指导负责。

（4）对协助财务部控制预算执行情况负责。

（5）对各预算会计的纪律行为、工作秩序负责。

（6）对预算计划和数据及时上报财务部经理负责。

主要权力：

（1）有向上级提出建议性和参考性意见的权力。

（2）对下属职员的工作有监督、检查的权力。

（3）对下属发生的争议有裁决的权力。

（4）对各预算会计违反企业管理法规有批评的权力。

（5）对各项预算资料有管理权。

（6）遇事向上级提出申请报告的权力。

（7）对下属员工所作的预算报表有审查的权力。

（8）对各预算会计违反财务管理制度有向上级提出处分的权力。

（9）根据需要对本部门员工提出调动的权力。

（10）有向上级提出预算会计任免、晋升的建议权。

管辖范围：

对本部门办公场地和办公设施的管理

素质要求：

（1）基本情况：

（2）专业技术要求：

（3）性格要求：

（4）其它要求：-